背中を叩くことに慣れていない人にとっては、特に短い時間枠でたくさんの仕事に応募している場合、カバーレターを作成することは困難な運動のように感じることができます。しかし、それは努力する価値があります。空白の言葉のドキュメントとして始まるものは、あなたがあなたの最高の才能を売り込み、見知らぬ人があなたを給与に載せることに興奮する重要なツールになります。
すべてのアプリケーションに新鮮なカバーレターを作成することが困難な場合は、カバーレターにテンプレートを使用することを検討する必要がありますが、そうであれば、それについて微妙になります。明白なブランクのテンプレートを使用すると、採用マネージャーでポイントを獲得することはできません。
基本をカバーします
レターの執筆をカバーする簡単な式があります。つまり、すべての手紙はそうではないということです必要完全に独創的であること。幸いなことに、カバーレターを調整して、一般的なフローに従うことができます。資格のさまざまな側面を議論する段落があります。
これが何ですか天才を再開します提案：
入門段落：これはあなたに気づかれるセクションです。それは、スラッシュパイルに投げられたものと完全に読まれる文字を分離するものです。このセクションを使用して、あなたの経験を光る言葉で説明し、なぜあなたが応募している仕事にぴったりになるのかに注意してください。 （私はいつもあなたが応募している仕事に名前を付けるのは良い習慣だと考えています。
ボディパラグラフ：あなたの経験が会社でのあなたの役割でどのように使用されるかを説明してください。履歴書にリストした情報について詳しく説明してください。
行動への呼びかけ：最後のセクションでは、これにも感謝する必要がありますが、雇用マネージャーに興奮について（最後にもう一度専門知識に戻る機会を取り戻すために）、あなたが彼らに話すのを楽しみにしていることに注意してください。
さまざまなジョブに対して同じラフなアウトラインを備えたいじくり回します
カバーレターの一般的な感覚は全面的に同じであるべきですが、あなた自身の賞賛を歌うことによって、常に誰かにあなたに気づかせてもらうことです - あなたの手紙の内容はあなたがしようとしている仕事に基づいて異なるはずです得る。
したがって、ジグソーパズルのようにカバーレターを起草し、さまざまなギグに適したものにするために必要なものを切断/追加して、リストされている職務責任をできるだけ多く処理する能力に対処するようにしてください。あなたのキャリア史の例を共有します。ソーシャルメディアマーケティングの仕事に1週間、次のPRでの仕事に応募している場合、リスティングに応じて、カバーレターで異なるスキルをより重くすることが明らかになります。しかし、あなたの経験、あなたのキャリアの野望、そしてあなたが寛大で勤勉な同僚としてテーブルに持ち込むものについての多くの一般的なコンテンツは同じままです。
あなたのカバーレターをあなたの専門的な話と考えることができます。このように、この手紙は、基本的な前提から所定のエンドポイントに向かって進む小説のようなものです。章のいくつかは、あなたが応募している仕事に応じて変更されます。
全体的に機能するものを実現します
HRマネージャーが膝を弱くすると思われる素晴らしいコピーを思いつくことができるなら、すべてのカバーレターでそれを使用してください。全面的にまったく同じ手紙を提出しないでください。しかし、あなたがあなたの専門家の称賛のように、あなたのマネージャーがあなたに与えた賛辞のように、さまざまなものをフレージングする効果的な方法を思いついたなら、あなたのすべての手紙にそれらのものを靴を履くことを恥ずかしがらないでください。送信するすべてのカバーレターのドラフトを保存して、他の潜在的なギグに関連する情報のために以前のバージョンをマイニングできるようにします。
各位置のオーダーメイドのカバーレターを起草するのにかかる時間を削減することを正当化するための簡単なルールが存在します。壊れていない場合は、修正しないでください。これは特に、あなたが労働者および同僚としてあなたについての一般的な情報に当てはまります。
