給与の要件に関する質問は、就職のインタビューやスクリーニングプロセス中に発生することが保証されている非常に数少ない質問の1つであり、ほとんどの場合、両側に深刻な不器用さを引き起こします。一度素晴らしい仕事を見つけました、rog慢に聞こえることなく、自分が価値をどのように要求しますか？少ない数を投げて喪失して自分を閉じ込めたり、撃ちすぎてランニングから抜け出したりするとどうなりますか？合理的な要求レートを測定するのに役立つWebのぎっしりとしたツールがあり、給与の綱渡りの散歩をどのように引き離すかについて、長年にわたってかなり健全なアドバイスを受けました。ちょうど適切な賃金率を見つけて尋ねるためのガイドについては、従います。写真アマギル
給与検索サイトを使用します
これらのことは、近年ソーシャルネットワークよりも速く現れたように見えます。それらはすべて同じことを約束します。同様のスキルセットを持つ人々が仕事で稼いでいるものについての客観的な考えです。もちろん、方法論、精度、およびサイトが最適にカバーする分野には違いがあります。よく知られている比較サイトのいくつかの概要を示します。注記：Monster.com、Hotjobs、Yahoo！など、主要な雇用検索サイト（Monster.com、Hotjobs、Yahoo！など）はカバーしていません。
GlassDoor.com：給与報告書と管理レビューに焦点を当てています。詳細なデータを提供する前に、サインアップと給与の開示が必要です。それがより新しいため、1つの強い意見、または誤解を招く給与報告書は、データ値を歪めることができます。良い：レポートやレビューが傾く傾向があるか、より大きな名前の会社を見る傾向がある技術や金融の世界の誰でも。また、今朝の時点で、Glassdoorは100か国以上の企業に多通貨給与情報を開設しているため、海外を探している人はそれをチェックする必要があります。
ペイスケール：企業の単なる役職ではなく、長年の経験、場所、教育レベルによって詳述されている給与は、ほとんどのサイトよりもはるかに詳細なデータソルティングです。良い：特定の会社を豚を養子にしようとするのではなく、あなたが望んでいる仕事のシナリオ（ニューヨークの編集者、ラスベガスのITマネージャーなど）の調査。
給与スケート：GlassDoor.comと同様に、Salaryscoutは、あまりにも多くの情報を分岐する前に、独自の貢献を必要とします。他の点でも似ていますが、キラーツールは、実行する検索のRSSフィードです。ジョブタイトル、給与範囲、青いスキーの考え方を最新に保つのに最適です。良い：他の給与検索を補完し、あなたに追加しますジョブファインディングRSSフィード。
確かに：私たちがそうであるように前に言及されています、ジョブリストアグリゲーターを使用すると、「Web Editor $ 40,000」のようなオールオプションオープン検索など、いくつかの興味深い検索を実現できます。あなたが移動しようとしていないなら、あなたもできます特定の郵便番号の給与を比較します。良い：給与の見積もりが現実的であるかどうかを確認するか、市場で代替ジョブを見つけているのと同じくらい支払うことができます。
あなたの給料を静かにしてください、それともそれと一緒に出てきますか？
これはトピックです多くの議論に拍車をかけました。それが開始された投稿インタビューに関しては、あなたが望むことを言うことは、テーブルにお金を残すか、高く撃つことで仕事であなたのチャンスを解決するかのどちらかと一緒に終わることは勝ちませんでした。私たちはこの問題の専門家であると主張することはできませんが、コメンターはされた良い点があります：あなたがあなたの仕事の狩りに自信があり、本当に自分自身を書きたくないなら、あなたはできる自分の番号を提供することを拒否しますが、のみあなたが仕事を失ってくれることをいとわないなら。そうでない場合は、おそらくこの問題について壁を築くことができず、少し高く撮影しようとするのが最善だと思われます。
最近あなたのクレジットをチェックしましたか？
あなたがどんな給与を求めても、あなたの信用報告書に顕著な問題があるか、一般的に荒廃している場合、ますます多くの雇用主があなたにそれを与えることはありません。まだチェックアウトしていない場合は、に向かいますAnnualCredItReport.com実際にフリーオオンのレポートを取得し、そこに深刻な問題の信頼できる説明を準備してください。雇用主があなたがお金を扱うことができないと思っているなら、彼らはあなたにそれを提供することはありません。どのようなツールやヒントを求めて、どのくらいの賃金を求めるかを逃しましたか？どの給与ハンターサイトが最適に機能していますか？コメントでストーリーを共有してください。
