仕事を失ったら、仕事を探すのはフルタイムの仕事であるべきです。それでも、求人サイトの投稿を更新して返信することは、かつてないほど効果的ではありません。それで、あなたは何をしますか？ハンナ・モーガンキャリアシェルパ提案があります。求人サイトに多くの時間を費やすのはやめて、その時間を興味深い企業を見つけ、自己紹介し、その企業内の人々とネットワークを築き、直接応募することに使いましょう。
大手求人サイトには間違いなく居場所があり、私たちはハンナよりも大手求人サイトでのチャンスについてもう少し楽観的ですが、彼女は、大手求人サイトは自分の分野でどのようなスキルが求められているかを知るのにのみ役立つと述べています。あなたの分野で人々が使用している役職名、どの採用担当者、採用会社、業界が最も多くの採用を行っているかを把握できるため、掲示板を回避して直接彼らを追跡できます。結局のところ、たとえ数十件の応募に費やすのと同じ時間を2、3件の紹介や電話に費やしたとしても、人脈を広げて個人的なつながりを作ると、実際に仕事に就く可能性ははるかに高くなる、と彼女は主張する。主要サイトの求人数。
納得できない場合は、以下のリンクをクリックしてください。彼女は、大手求人サイトが一般的に失望を招く理由を説明しています (つまり、会社の方針のためだけに掲載された求人を何百人もの人々と争うことになります。採用担当者はすでに誰かを知っているか、紹介を持っているか、社内でそのポジションを採用しているかのいずれかです。)
話し合いましたあなたが何を知っているか、誰を知っているかの方が重要ですが（ネタバレ：両方です）、このアプローチは、単に受信箱にフォームを拒否されるよりも、本当に働きたい企業に入社できる可能性が高くなります。
仕事を追うのをやめる|キャリアシェルパ
