私は昇給を求めることについてのアドバイスを求めて、多くのキャリアとお金の専門家にインタビューしてきました。彼らはたいてい同じ（良い！）アドバイスをくれます：準備を整えて、よく調べて、落ち着いて、冷静に、冷静に、など。
しかし、そのどれもが、昇給を求めるという暗黙の真実に実際に到達するものではありません。どんなに知識が豊富であっても、どんなに優秀な従業員であっても、それでも不快な状況であることに変わりはありません。あなたは自分自身と自分の仕事を危険にさらしており、他の人があなたの価値を認めて肯定してくれることを望んでいます。さらに、頭の中には 100 万ものデータ ポイントがあり、特に女性の場合は、笑顔でいること、礼儀正しく、毅然とした態度をとることなどを自分に言い聞かせています。
そして、ある情報によれば、多くの人がそうすることを妨げているのは、より多くのお金を要求することのその部分です。PayScale による 2017 年の調査、給与と報酬を追跡するサイト。一言で言えば不快です。そして、人は自然と自分にとって不快なものを避けます。
昇給を求める際に一般的に与えられるその他のアドバイスは、その気まずさを克服するのに役立ちます。たとえば、準備ができていればいるほど、自信が持てるようになるでしょう。
そこで、この件に関して私がこれまでに交わした最高の会話の 1 つに戻ります。私はカナダ人のブリジット・ケイシーにインタビューしていました金融ブロガー、給与交渉のヒントについて、彼女は次のように言いました（意訳です）： 5 ～ 10 分間不快な思いをする必要がある他の状況があったとしても、最後に 5,000 ドルを手に入れたら、あなたはそうするでしょうすぐにやりますよね？それは給与交渉でもっとお金を要求するようなものです。
この知恵は私に根付いています。就職面接のプロセス中であろうと、現在の職場であろうと、より多くのお金を要求するのは通常ほんの数分で、その後はより多くのお金をもらえる可能性が高いとのことです。トピックに関するアンケート: 労働者のほぼ 3 分の 2 が昇給を要求したことがない一方で、昇給を要求した人の 70% は持っているより最近の情報によると、要求された人はより多くのお金を受け取りましたペイスケール調査。
それが私のポケットに数ドル余分に入るということであれば、他の不快な状況で30分を費やすでしょう？新しい雇用主や現在の雇用主、または顧客に報酬について話し合うのをためらっている場合は、このことを覚えておくとよいでしょう。ですから、不快感を受け入れてください。それは必ず報われます。
