Google の人事担当上級副社長である Laszlo Bock は、これまでのキャリアで 20,000 件を超える履歴書を検討してきました。これらは彼が何度も目にする間違いです。
彼が挙げた 5 つの間違いは、タイプミスから不適切な書式設定、嘘まで、ほとんどが明白です。ただし、Google に就職したい場合でも、その他の企業に就職したい場合でも、次の 2 つのヒントが重要です。
長さ。
経験則としては、職歴 10 年につき履歴書 1 ページが目安です。すべてを収めるのは難しいですよね？しかし、3 ページ、4 ページ、または 10 ページの履歴書では、まったく詳しく読まれることはありません。ブレーズ・パスカルは「もっと短い手紙を書こうと思ったが、時間がなかった」と書いている。鮮明で焦点を絞った履歴書は、自分に関する最も重要な情報を総合し、優先順位を付けて伝える能力を示しています。このように考えてみてください。履歴書の*唯一*の目的は、面接を受けることです。それでおしまい。それは、採用担当者を説得してあなたに「はい」と言わせることではありませんし（それが面接の目的です）、あなたの人生のストーリーを語るためでもありません（それが忍耐強い配偶者の目的です）。履歴書は最初の面接に進むためのツールです。入社したら、履歴書はあまり重要ではありません。だから履歴書を減らしなさい。長過ぎます。
また、履歴書で会社の機密情報について暴露しないでください。 (「当然だ!」というコメントは歓迎されません。Google が受け取る履歴書の 5 ～ 10% には機密情報が含まれています。)
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履歴書でよくある間違いとその修正方法| LinkedIn経由ビジネスインサイダー
写真提供者ウッドリーワンダーワークス。
