目標と休暇彼らが一緒に行くように聞こえないでください。結局のところ、休暇は仕事ではないはずであり、目標は仕事のように思えます。しかし、ハーバードビジネスのレビューは有効なポイントになります。休暇の目標を設定することで、あなたが彼らから抜け出したいものを優先順位付けするのに役立ちます。
私はしばしば特定の期待を念頭に置いて休暇を取りました - ほとんどがリラックスすることです。その後、1か月分の活動を1週間に詰め込もうとすることで、その期待についてすべてを忘れます。 HBRはより良い方法を提案します：
休暇で成功がどのように見えるかを事前に知ることは有益です。そのため、限られた時間をめちゃくちゃにすることはありません。あなたの目標は、あなたの配偶者と再会し、あなたの子供と充実した時間を過ごし、読書に追いつき、新しいフィットネスレジメンをキックスタートすること、あなたが書いている小説の進歩、または文字通り植生だけです。それらのいずれかは価値のある目標ですが、それらを優先することができるように、それらは前もって表現する必要があります。
それは目標ですが、楽しむことの目標のようなものです。これがメンテナンスの少ない目標であることを確認することが重要だと思います。それは本当に優先事項です。あなたは何かに失敗したように感じて休暇から戻ってきたくありません、そしてあなたは確かにあなたがあなたの休暇から休暇が必要であると感じて戻ってきたくありません。
地獄、多分あなたの目標は単純にすることですない自己改善や充電などを心配してください。単に「何もしない、ただリラックス」している目標を持っていることはまったく問題ありません。アイデアは、目標を作成して、優先順位を付けることです。
HBRはこれについて良いケースを作成し、以下のリンクで詳細について読むことができます。
生産的でありながら爽やかな休暇をとる方法| HBR
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