脱毛を防ぐ薬を使用する人は何人いますか？ 1分でできるだけ多くのレンガの用途に名前を付けます。鉛筆の大きさに縮小され、ブレンダーに落ちた場合、どのように出ますか？大手企業は、このような挑戦的な就職面接の質問をしています。準備方法は次のとおりです。 [ジャンプ]
Glassdoorがリストしました25の最も難しい企業の面接そして、候補者が実際に尋ねられることを、これらのような困難な質問を明らかにしました。これらの質問はそれを超えています典型的な就職面接の質問（それ自体が挑戦的です）本当にあなたを切り詰めてあなたの気性をテストすること。
良いニュースは、インタビュアーが1つの完璧な答えを実際に探していないことです（Googleのインタビュアーが尋ねられたように、米国にあるホテルの数を正確に知っている人はほとんどいません）が、むしろあなたの考え、あなたの創造的な問題解決を見たいですスキル、そしてあなたがプレッシャーの下でどのように反応するか。最近尋ねられたより多くの例は次のとおりです。
私にインタビューして、それからあなたが私を雇うかどうか教えてください」 - 思考ワークスのタレントスカウト候補（ブラジル、ポルトアレグレ）。
ニューヨークにある窓の数を推定します」 - ベイン＆カンパニーアソシエイトコンサルタント候補（ボストン）。
企業の多様性の2-3の否定的なポイントを与える」 - シェルオイルサプライチェーンの大学院候補者（場所N/A）。
ミント「なぜロースクールに行かないの？」のような質問に注意してください。候補者をガラガラとしようとするように求められることがあります。
したがって、インタビューの際に最初にすべきことは、インタビュアーが何を投げても、落ち着いてパニックに陥らないようにすることです。
そして、あなたが何をするにしても、たとえ質問が不可能と思われていても、「私は知らない」と言わないでください。代わりに、インタビュアーがあなたの思考プロセスを見ることができるように、問題を大声で考え、それを小さな部分やステップに分解して、解決策を考え出すことができます。 jlbenderが与えるいくつかの例Hubpages：
Q. 9つのボールがあり、1つは他のボールよりも軽いです。 2回の試みで最も軽いボールをどのように見つけますか？
これは、答えを見つけるための手順を分解すると、簡単に解決できます。最初のステップは、ボールを3のセットに分割し、各セットの重量を量ることです。次に、どのセットが最も軽いボールを持っているかがわかります。 2番目のステップは、最も軽いセットで3つのボールのうち2つの重さです。一方の重量が他の体重よりも少ない場合、あなたはあなたのボールを見つけました。それらが等しい場合、あなたが計量しなかったボールは最も軽いです。
上記のクレイジーなブレンダーに閉じ込められた質問については、複数の戦略を提供します。たとえば、ブレンダーブレードからジャンプしようとするか、ガラスの片側からもう片方の側に走って、それをノックオーバーして脱出します。
他のブレンザーをブラッシュアップします（Glassdoorにはのリストがありますそれらの何百も、そしてあなたは企業のサンプルインタビューの質問を見ることもできます）あなたのクリエイティブを研ぎます問題解決スキルそのため、そのインタビューは（できれば）簡単になります。
インタビューが最も難しい企業の上位25社。コンサルティング会社が先導します| Glassdoor viaミントそしてCNN
写真bpsusf
