パンデミックを1年以上生きることは、私たちのキャリアを含むすべてのものを観点からもたらしました。キャリアの変化を検討している人もいるかもしれませんが世界中で推定1億1,400万人Covid-19または封鎖の結果として2020年に雇用を失った人は、必要性の問題かもしれません。いずれにせよ、の研究Microsoftの作業ラボ労働力のほぼ半数（46％）が、ある種のキャリアピボットまたは移行を計画していると推定しています。
しかし、一般的な意味でキャリアを変えることを決定することと、それを実現するための措置を講じることとの間には違いがあります。そのプロセスをよりスムーズにするために、FlexJobsはaを作成しましたキャリア変更チェックリストあなたがあなたの次の動きを理解するのを助けるために。ここに知っておくべきことがあります。
あなたは実際にキャリアを変えたいですか、それとも仕事が嫌いですか？
ひどい仕事や上司を持っている人なら誰でも、あなたの人生の他の側面に与える大きな影響を理解しています。しかし、あなたが特定の役割にふさわしくないからといって、特定の会社が必ずしもあなたがまったく新しいキャリアで幸せになることを意味するわけではありません。
一方、あなたは若い頃に仕事を得たかもしれません - それは一時的なことだと考えています - そして、突然15年が経ちました。そして、ジョブハントに飛び込むのは魅力的かもしれませんが、さらに一歩後退し、キャリアを変えることが最良の選択肢かどうかを評価することは有用です。
チェックリスト
これは、3つの部分の最初のものですFlexJobsのキャリア変更チェックリスト、実際に変化があなたが良いかどうかを判断するのに役立つように設計されています。もしそうなら、どのフィールドが最適なのか：
あなたを評価して識別します
キャリアを変える理由
。
あなたの意図したキャリアがあなたのライフスタイルに一致するかどうか、そしてそうでない場合、
何が変更する必要がありますか
。
何かを取る
評価
それはあなたを助けます
あなたの目標についてもっと発見してください。
に手を差し伸べます
あなたのネットワークの人々
（家族、友人、専門家）あなたが興味を持っている仕事をしている他の人を見つけて、彼らのヒントやアドバイスを求めます。
との作業を検討してください
キャリアコーチ
またはキャリアカウンセラー。
aを作成します
タイムラインとゲームプラン
あなたがあなたのキャリアの移行をするとき、あなたが軌道に乗るのを助けるために。
を決定します
柔軟性の種類
あなたが望んでいて、それをあなたの就職活動にどのように組み込むか。
現在のスキルと経験を分析して見つけることができます
転送可能なスキル
。
どちらについて考えてください
ソフトスキル
あなたはあなたの新しいキャリアで使用できると考えています。
あなたに対処するための戦略を作成します
履歴書のキャリアの変化
、カバーレター、およびインタビュー。
あなたがあなたの新しい分野でより多くのスキルと経験を獲得するために取ることができる道を特定すること
ボランティア活動
。
次の2つのセクションチェックリストの実際の就職活動に焦点を当てており、次のステップを踏む準備ができている場合は準備ができています。
