たとえ現時点でキャリアがうまくいっているとしても、状況が変わる可能性は常にあります。人員削減は予期せず発生し、業界は体系的な変化への対応を余儀なくされる可能性があります。自然災害に備えた緊急計画や予期せぬ出費に備えた緊急資金を用意するのと同じように、将来起こる可能性のあるキャリア関連の危機に備えて計画を立てることもお勧めします。
としてアライナ・レヴィン、キャリアコーチであり、本の著者でもあるオタクのためのネットワーキング: どこにでも隠された革新的なキャリアの機会を見つけ、アクセスし、獲得するに書きました。最近のコラムアメリカ物理学会では、「危機はいつ誰にでも起こり得る。それらは私たちのキャリアアップの計画を狂わせ、貴重なリソースを費やし、あるいは失業につながる可能性があります。」
幅広いネットワークを持つことが重要です
レバイン氏がアドバイスするように、危機管理計画を立てておけば、解雇への対処、不安定な労働環境への対処、業界全体のシフトの舵取りなど、キャリアの予期せぬ脱線を乗り切ることができます。彼女のように書きました危機計画を成功させるための鍵はネットワーキングです。ネットワーキングは「困難な時期にお互いをサポートし、損失に直面しても誰もが隠れた能力を活用して成功できるようにすることを目的とした、相互に有益な関係を築き、活性化するのに役立ちます。」 」
簡単に言えば、キャリアの危機を一人で乗り越える必要はないのです。持っている仲間の広範なネットワークは、複数の業界やキャリアのさまざまな段階で、キャリアの成功に向けて長期的なメリットを数多く提供することが知られています。キャリアの危機を乗り越える場合にも同じことが当てはまります。お互いに助け合える人々のコミュニティを構築することが、不確実性に直面しても適応して成長するための鍵となることがよくあります。重要なのは、事前に計画を立て、堅牢なネットワークを構築することです前に危機が起こると、必要なときに危機が訪れるようになります。
問題解決方法の計画を立てる
結局のところ、キャリア危機計画とは、キャリアの過程で起こる可能性のある非常に大きく困難な出来事のいくつかを解決するために必要な問題解決スキルを確実に身につけておくことです。これにより、軌道修正が可能になります。
レヴィンとしてアドバイスする、危機が発生した場合、自分のスキルを評価し、業界の現状を調査し、自分自身を売り込む方法を見つける（履歴書やウェブサイトを更新するなど）ことによって、合理的な方法で問題に対処する方法を見つけたくなるでしょう。 、または LinkedIn ページ）、ネットワークに連絡して潜在的な解決策や機会を特定します。ネットワークを構築する場合、自分のスキルが組織の既存の問題を解決するのに役立つ可能性のある方法を特定するのに役立ちます。そうすることで、あなたを含む全員が勝利する状況が生まれるからです。
