自分の職場に生涯にわたる素晴らしい友人がいるとは思っていないかもしれませんが、何人か友人を作ることで、より多くの責任とより大きな給料を与えられる可能性が高まることがわかりました。 CNN Money の調査によると、他人を助けたり、社会活動を組織したり、同僚と友達になろうと努力したりする労働者は、昇進する可能性が 40% 高いそうです。彼らは、本質的にフレンドリーポリシーを強制し始め、前向きな結果をもたらしたある組織を指摘しています。
社会的支援を増やすために、Achor が協力しているルイジアナ州の大手医療機関である Ochsner Health System は、「10/5 Way」と呼ばれるアプローチを導入しました。オクスナー氏は、11,000人の従業員にお互いにサポートを提供することの重要性について教育した後、病院内で他の人から10フィート以内を歩くときは常にアイコンタクトを取り、笑顔を浮かべるよう従業員に求めました。 5フィート以内を通り過ぎると、挨拶します。それ以来、オックスナー氏は、患者がその組織を勧める可能性が 5% 増加し、個別の患者訪問が増加し、全体的な患者満足度が大幅に向上したことを確認しました。
研究でも実際でも、友達を作ることはあなたにとっても、あなたの会社にとっても良いことのようです。それだけではなく、今日は先ほども言いましたが, 孤立すると、オフィスでのアイデアの創出や創造的なチームワークも停止する可能性があります。一人の時間を取ることは間違いなく必要であり、生産性がなくなるほど社交的になることは望ましくありませんが、友達を作ることの重要性を除外する必要はありません。それは、どこにも行かないことと昇進の違いを意味する可能性があります。
昇進が必要ですか?職場で友達を作りましょう。| Fortune (CNN Money) 経由消費者
