大規模な退職セーバーの場合、記録設定インフレの銀の裏地は、401（k）の記録設定キャップの増加です。2023年。しかし、あなたが会社を離れるなら、それはあなた自身の条件であっても - あなたの雇用主が後援する退職口座はどうなりますか？古い401（k）を処理するためのいくつかのオプションがありますが、一部の戦略は他の戦略よりも優れています。以前の雇用主から401（k）を扱うことについて知っておくべきこと、そしてそれを後でよりも早く処理することが重要な理由は次のとおりです。
古い401（k）を迷子にしないでください
大まかに言えば、あなたはもはや働いていない会社に401（k）の3つのオプションがあります。それを現金化するか、それを置いておくか、それを新しい計画またはアカウントに巻き込みます。
まず、専門家は一般的に反対するそれを現金化する。いくつかの例外を除いて、59½歳未満の場合、10％の税制上のペナルティは言うまでもなく、分配に対する税金に直面します。
「それがどこにあるかを残す」ルートの場合、あなたは以前の雇用主の計画に退職貯蓄を単に除外するように誘惑されるかもしれません。私はそれを手に入れます - あなたのアカウントを整理する手間は、特にあなたがちょうど解雇された場合、最優先事項のようには見えないかもしれません。ただし、ここにはいくつかの明らかな欠点があります。つまり、その計画に貢献することはできません。さらに、長く待つほど、古い401（k）アカウントを追跡するのが難しいです。 （その後、条項に感謝しますセキュア2.0、古いアカウントを見つけるのはこれまで以上に簡単なはずです。）
計画管理者、別名金融会社が口座を保持していることである場合、アカウントを離れることのもう1つのリスクは、あなたの放棄された資金を使用する可能性があります。によるとナルドワレット、あなたが去ったときにあなたの退職口座に5,000ドル以上があった場合、あなたのお金がまだそのままにある可能性があります。ただし、1,000ドルから5,000ドルの金額を残した場合、計画管理者は同意なしに資金を専門IRAに移動することが許可されています。 （Secure 2.0はその制限を7,000ドルに変更しましたが、2023年以降に行われた分配に対して効果的です。）および1,000ドル未満の金額に対して、彼らは単に合計の小切手を削減し、記録上の住所に送信し、対処することができます税法案と初期の刑法。
最も賢明な道は、通常、古い401（k）を別の資格のある退職計画に統合することです。明らかな利点は、貯蓄を最大化し、より幅広い投資にアクセスできること、そして追跡することが少ないことの容易さです。それでも、あなたがすでに古い401（k）（またはそれ以上）をシャッフルで迷子にさせたなら、あなたは一人ではありません。古い401（k）を追跡する方法は次のとおりです。
古い401（k）を追跡する方法
401（k）を探している場合は、検索を開始する必要がある場所がいくつかあります。あなたの最初のステップは次のとおりです古い雇用主に連絡してください。人事部から始めたり、古い401（k）アカウントステートメントを見つけて、計画管理者に連絡してください。
あなたの古い雇用主または計画管理者があなたのお金がどこにあるかをあなたに伝えることができない場合、あなたの次のステップはしようとしています社会保障番号で401（k）を追跡します。 SSNをこれらのデータベースのいずれかに接続して、古いアカウントを見つけようとします。
お金を見つけたら、あなたの投資を選択したアカウントに移動するのはかなり簡単なはずです。いずれにせよ、古い401（k）を移動する前に、ファイナンシャルアドバイザーに連れて行く価値があります。
