雇われます

そのため、近い将来に就職の面接があります。おめでとう！あなたがすべての正しい答えを提供するために準備されているかもしれませんが、時にはルールの感覚を得るのが良いこともあります。アナリストのエリザベス・フォスリエンは、申請者と採用担当者の両方として就職プロセスの恐怖を経験してきたので、これらの役立つ視覚ガイドラインを提供しています。

最近、面接のアドバイスを求められました。

これらはガイドラインと例です。それらを逐語的に繰り返さないでください。私はこれを言わなければなりませんか？多分。多くの人が信じていると思われることとは反対に、インタビューは、たくさんの専門用語と定型的ながらくたを吐き出す時ではありません。あなたが私（インタビュアー）が見ることができないと思うBSは答えているので、賢く、正直で、自分自身になりますか？驚き！私はできます。
業界の特定の質問をカバーするつもりはありません。たとえば、コンサルティングは、時間単位の地理的位置にある名詞の数などの追加の質問をするのが好きです。 Ibankingは、DCFやWACCなどの手紙を捨てるのが好きです。「スタートアップ」文化を持つ「ヒップ」企業で「インタビュー」している人のために、「屋外のシェフが今日の昼食を準備することを提案する」などの「すぐにボックス」の質問に答える準備をしてください。」****

私は自分自身を十分に免責しましたか？おそらくそうではありません。