雇われます


そのため、近い将来に就職の面接があります。おめでとう!あなたがすべての正しい答えを提供するために準備されているかもしれませんが、時にはルールの感覚を得るのが良いこともあります。アナリストのエリザベス・フォスリエンは、申請者と採用担当者の両方として就職プロセスの恐怖を経験してきたので、これらの役立つ視覚ガイドラインを提供しています。

最近、面接のアドバイスを求められました。

  1. これらはガイドラインと例です。それらを逐語的に繰り返さないでください。私はこれを言わなければなりませんか?多分。多くの人が信じていると思われることとは反対に、インタビューは、たくさんの専門用語と定型的ながらくたを吐き出す時ではありません。あなたが私(インタビュアー)が見ることができないと思うBSは答えているので、賢く、正直で、自分自身になりますか?驚き!私はできます。

  2. 業界の特定の質問をカバーするつもりはありません。たとえば、コンサルティングは、時間単位の地理的位置にある名詞の数などの追加の質問をするのが好きです。 Ibankingは、DCFやWACCなどの手紙を捨てるのが好きです。「スタートアップ」文化を持つ「ヒップ」企業で「インタビュー」している人のために、「屋外のシェフが今日の昼食を準備することを提案する」などの「すぐにボックス」の質問に答える準備をしてください。」****

私は自分自身を十分に免責しましたか?おそらくそうではありません。

インタビューの目的:180°クラブに参加してください

できれば何ヶ月も前にしたことを願っています

私はあなたのインタビューの前にこれが起こることを保証するからです

インタビューに至るまで何をすべきか

あなたが持ってくるべきもの

スーツ

これはパーティーではありません

「ファッショナブル遅く」は存在しません

握手

あなたはどれほど熱狂的に現れるべきか

質問カテゴリの概要:私(インタビュアー)が本当に把握しようとしていること

自己紹介をお願いします

あなたの強みは何ですか?

あなたの弱点は何ですか?

あなたの電話

同僚と仕事をするのが難しい時間を説明してください。

あなたの最大の間違いは何でしたか?

あなたの理想的な職場を説明してください

この会社について何を知っていますか?

なぜこの仕事が欲しいのですか?

ご質問はありますか?

ランチ:価格上の考慮事項

昼食:あなたのうるささを制限します

ランチ:適切なBACレベル

昼食:非常に重要な追加の考慮事項

ありがとうメールに関して覚えておいてください

****親愛なるヒップ企業/スタートアップ、皮肉な引用は単なるjeです。記録については、お詫び申し上げます。また、記録のために、私はグリルチーズサンドイッチとバナナストロベリースムージーが好きです。

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広告代理店のレオ・バーネットのアナリストであるエリザベス・フォスリエンは、データをアートと観察に変えて、彼女のウェブサイトでチャートに変えますfosslien.com

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