直接入金の利便性のおかげで、私たちのほとんどは給与明細を見たことはありませんが、おそらくそうすべきでしょう。あなたがそうであるかどうか給料や時給を稼ぐこと, 給与小切手には重要な情報が含まれており、税金の間違いや会計上の間違い、または雇用主が賃金を不足していることが判明する可能性があります。
実際には、ハフポストによると, 給与額の不一致が奇妙な技術的ミスであることはほとんどなく、「残業代を支払う権利がある労働者に賃金を支払わない、または合意どおりに賃金を支払わない、または誰かの給与を違法に差し押さえる」という意図的な決定によるものです。ここでは、支払うべきすべてのペニーを常に確実に受け取ることができるように、給与を理解するために知っておくべきことを説明します。
給料明細の見方
給与明細には、(1) 給与、(2) 税金、(3) 行われるその他の控除の 3 つの主要なセクションが含まれています。
あなたの給料
給与セクションに表示される数字は、給与をもらっているのか、時給を稼いでいるのかによって異なります。給与労働者の場合は給与期間中の給与が表示され、時給労働者の場合は時給と労働時間数が表示されます。時給制の労働者は、記載されている時間数を注意深く監視し、残業も反映されていることを確認することが重要です。
給与明細の 1 行だけをチェックする場合は、それを総支払額（または総利益）。これは、給与期間中に稼いだ金額の合計です。給与総額が間違っている場合は、給与明細に記載されている他のすべても間違っていると考えることができます。
総支払額に加えて、次の行が表示されます。正味の支払い。これは、雇用主が税金と福利厚生を差し引いた後、実際に手取りになる金額です。
その他知っておくべきこと: 給与の横に「YTD」と表示されている場合、これは、年の初めから小切手の給与期間の終わりまでに支払われた賃金の総額です。雇用主があなたに賃金を支払う義務がある場合は、「未払い金」の下にある遡及支払いを探してください。
あなたの税金
給与明細の税金セクションは給与よりも複雑に見えますが、連邦所得税、州税、地方税、FICA の 3 種類の税金に分類されます。
連邦所得税。この金額は、税金を申告するときに一括して控除されるのではなく、給与期間ごとに差し引かれます。
州税および地方税、または SALT。州の税率は州ごとに大幅に異なりますが、ほとんどの州所得税は連邦源泉徴収と同じ方法で控除されます。
連邦保険拠出法、以下に短縮されます。FICA。あなたとあなたの雇用主の両方が OASDI 税とメディケア税に貢献する必要があります。 (OASDI は、Old-Age, Survivors and Disability Insurance プログラムの略で、社会保障税とも呼ばれます)。IRSによると, 現在の基本税率は、社会保障の場合は総所得の 6.2%、メディケアの場合は 1.45% です。
その他の控除
総給与から徴収されるすべての税金に加えて、その他の控除も表示されます。これらは通常、職場の福利厚生から控除されます。
注: これらの控除の一部は「税引前」である場合があります。これは、税金が適用される前の総給与から控除されることを意味し、手取りが増えることになります。
他に知っておくべきこと
規約についてご質問がある場合は、こちらの全文をご確認くださいIRSの用語集。給与に問題があることに気付いた場合は、人事部門に連絡してください。のような保護公正労働基準法そして州法すべての給与について雇用主の透明性が求められますが、それが悪質であるかどうかにかかわらず、エラーは発生します。給与明細の情報を理解することは、自分のお金がどこに使われているのかを理解するために非常に重要ですが、実際に注意している人はほとんどいません。
