劇場には「ドアを入った瞬間からオーディションが始まる」という古い格言があります。これは、たとえあなたが技術的に「オン」になっていない場合でも、人々はあなたと対話し始めた瞬間にあなたに対する認識を形成し始めることを意味します。これと同じ格言が就職面接にも当てはまりますが、面接は面接が始まる前から始まっています。予定されている。
ブルックリンを拠点とするテクノロジー採用担当者のアリシア・ホイットニー氏は次のように語っています。インスタグラムの投稿、面接の計画やスケジュール設定に関わるロジスティクスをどのように扱うかは、面接そのものの範囲外に見えるかもしれませんが、自分の長所や経験を長々と語る前から、面接官があなたをどのように見るかに影響を与える可能性があります。では、ドアをくぐる前に成功できる状態にするにはどうすればよいでしょうか?
空き状況に寛大になってください。少しの柔軟性が大いに役立ちます。面接のスケジュールを立てるときは、面接官に可能な限り幅広い日時を提示してください。自分の勤務スケジュールに回避策があるのなら理解できますが、早朝や午後遅く以外の時間帯を見つけると、将来の採用担当者に良い印象を与えることができます。避けられるのであれば、ランチタイムだけを空いている時間として提案しないでください。サンドイッチをちらっと見続ける人に良い印象を与えようと努める必要はありません。
たとえ採用担当者でなくても、面接のスケジュールを立てる人には礼儀正しく接してください。たとえ彼らがあなたを採用するかどうかを決定する人ではないとしても、面接を調整する人へのあなたの接し方は注目されるでしょう。コーディネーターに親切だからといって、それだけで仕事が手に入るわけではありませんが、コーディネーターに失礼な態度をとってしまうと、仕事を失う可能性があります。これまでに誰がもっとひどい状況にあったか人に親切に接する?
必要な書類がすべて揃っていることを確認してください。面接が始まる前に、必要な書類をすべて送信したことを確認してください。面接官が履歴書の PDF を受け取るのを待っているため、Zoom 通話を気まずく待っているような状況には陥りたくありません。過去の作品を参照する場合は、ポートフォリオが彼らの手に渡っていることを確認してください。はい、おそらく仕事に応募するときにこれらすべての情報をアップロードしたと思われますが、電子メールでのやり取りにその情報を含めることで、手間を省いても問題ありません。彼らはあなたの細部へのこだわりに感銘を受けるかもしれません。
明確な質問をすることを恐れないでください。面接の内容、所要時間、誰と話すかについて質問がある場合は、質問してください。あなたが愚かに見える可能性は小さいです（事前に適切な質問をしなかったために準備ができていない状態で面接に臨んだ場合に、より愚かに見える可能性と比較すると確かに）。やりすぎないように、質問を複数回フォローするのではなく、すべての質問を 1 つの簡潔なメールで質問するようにしてください。相手はあなたの好奇心に感謝するでしょう。緊張しすぎて、十分な準備をするために必要な質問ができなかったために、仕事のチャンスを逃さないようにしてください。
全員に返信を使用します。シンプルですが重要な最後の注意事項: 面接に関する連絡にはすべて返信を使用してください。これにより、社内コミュニケーションがスムーズに行われ、ボタンを押すだけで簡単になります。誰かの受信箱が詰まる心配はありません。面接の調整を行った人以外の人がメールに CC されている場合、返信する内容はすべて関係者全員に関係する情報であると推測できます。全員が同じ認識を保つことにまったく欠点はありません。
