毎朝私がオフィスに到着したとき、私は以前To Doリストを見つけます上司のおかげで、キーボードにきちんと置かれた。しかし、これは典型的な箇条書きのリストではありませんでした。それは長い（3ページ以上）描かれた文書であり、各箇条書きには詳細の段落が添付され、非常に少ない詳細に私がタスクを達成する方法を正確にレイアウトしました。
そして、私がこの本（er、document）を見つめていたとき、それが私の朝のコーヒーの後、どういうわけか脅迫が少なくなるかどうか疑問に思いました、私は考えずにはいられませんでした、リストの物事を完成させるのに彼女が時間がかからなかったのではないでしょうか？そして、マイクロ管理はそこで止まりませんでした。彼女は私の進捗状況に関する最新情報を絶えず求め、リストに追加して変更し、最終的に私の条件で私の仕事をさせることを拒否しました。
しばらくの間、私は上司の圧倒的な方法を変えることは不可能だと思った彼女を完全に怒らせることなく（そして私の仕事を危険にさらす！）。しかし、時間が経つにつれて、私はしました。幸いなことに、上司に自分がコントロールされていることを示す方法がいくつかあります。そして、彼女のグリップも少し緩めます。
彼女がマイクロ管理する必要がある可能性を排除します
上司のマイクロ管理を数週間経験した後、私はそれに屈する以外にできることは何もないと思いました。彼女が私の締め切りについて私に思い出させて、1日に何度も進捗状況をチェックすることを知っていたので、私は彼女の努力を複製する理由はないと思いました。そして、私の仕事はまだ時間通りに行われていました（「urgent！」というタイトルのすべてのメールを本当に無視できませんでした。）、私はおそらく、彼女のいわゆる「ヘルプ」なしではワークロードを管理できなかったというメッセージを彼女に送っていました。
だから、まず最初に：あなたの最近の態度、生産性、実績を厳しく見て、そのような能力を求めるために何もしていないことを確認してください。あなたは意図せずに（または意図的に）あなたの仕事をひびをすり抜けさせますか？遅れて現れますか？締め切りがミス？この場合、もちろん彼女はあらゆる詳細を管理しようとするでしょう。
彼女が望むものを予測し、行動します
私の上司が私に割り当てた（そして絶えず私に思い出させた）タスクの多くは私がやるべきだと思っていたタスクでした - 彼女はただ作りたいと思っていました余分な確かに私はそれらを私のレーダーで持っていました。彼女が私のオフィスに足を踏み入れて、「ねえ、今日の毎週のスケジュールを電子メールで送信する必要があることを思い出させたかった」と言ったとき、それは非常にイライラしていました。 （真剣に、私は毎週それをしました。）
したがって、そのトラックでマイクロ管理を停止することの素晴らしいスタートは、マネージャーが期待しているタスクを予測し、事前にうまくやることです。 「私は実際にあなたのレビューのためにあなたの机の上にスケジュールのドラフトを残していた」と答えた場合、十分な時間、あなたは彼女のリマインダーの必要性を最小限に抑えるでしょう。彼女はあなたがあなたの責任を軌道に乗せていること、そして彼女があなたのあらゆる動きを見る必要がないことに気付くでしょう。
積極的に更新を提供します
マイクロマネージャーはコントロールしたいと思っています。だからこそ、彼らは頻繁に更新を求め、タスクを完了する方法を教え、絶えずチェックインして、スケジュールに応じて物事が進んでいることを確認します。以来それが私の生産性と幸福に与える効果、そして彼女は、一歩下がって、私が望んでいた方法で私の仕事を成し遂げさせるために、より良い努力をすることを約束しました。
明らかに、これはあらゆる状況では機能しません。私の現在の（そしてはるかに企業）仕事で、私はそのような問題について上司に立ち向かうのにそれほど快適ではありません。しかし、あなたがあなたの意見を表明することができる小さな、そして敬意を払っている方法があります。たとえば、上司に、最初から最後まで小さなプロジェクトを自分で完了する機会を求めてください。その後、あなたがうまくやったことと、次回に改善できることを議論することを理解してください。このようにポーズをとる：それは素晴らしい学習の機会であり、上司があなたの作業方法を評価する機会になるでしょう。また、公園からノックアウトすれば、マネージャーの一定の入力とは独立して作業できることをすぐに伝えます。
そして、マネージャーの行動に違いがあることに気付いたとき、彼女にハンドオフアプローチにどれだけ感謝しているかを彼女に知らせてください。さらに大きなものを引き受ける機会が大好きです！」
上司の管理スタイルをシフトするのは簡単ではなく、確かにすぐにはなりません。しかし、あなたがあなたが信頼できる、徹底的で、そして最終的にはあなたの仕事の上にあることを彼女に示すことができれば、あなたは時間の経過とともにその変化を刺激することができるでしょう。
マイクロ管理ボスを管理する方法|毎日のミューズ
ケイティは、小さな町の音楽会場から大都市のカップケーキベーカリーまで、さまざまな管理ギグから来るデイリーミューズについて執筆しています。最近では、彼女はサニーフロリダのコーポレートワールドに飛び込んでおり、そこでは、オーバーザトップのカスタマーサービスを提供するためにサポート技術者のチームに絶えず挑戦しています。彼女のキュービクルの外では、彼女が自家製のベーグルのレシピを完成させ、愚かな詩を書いて、秋の天気がないにもかかわらずスカーフやブーツを着ているのを見つけることができます。 TwitterでKatieに挨拶してください@kdouth。
写真byアンドレウ（ShutterStock）。
ライフハッカーであなたの仕事を見たいですか？メールテッサ。
