プロスポーツゲーム中に行われる膝の抗議NFLとMLBを含む、ここ数週間で見出しを作っています。米国市民は平和的に抗議する権利を持っていますが、抗議は参加する人々に対する反発を生成しました、 同じように。全国の一部の生徒でさえ、学校当局に参加し、規律されています。
このツイートは現在利用できません。ロードされているか、削除されている可能性があります。
しかし、学校は抗議のために生徒を罰することができますか？プロのアスリートは膝をつくために解雇できますか？抗議したい私たちの正規従業員はどうですか？私はこの問題に関する彼らの考えのためにアメリカ市民自由連合に手を差し伸べ、スピーチ、プライバシー、技術のためのACLUスタッフ弁護士であるブライアン・ハウスは私にローダウンを与えました。何よりもまず、Haussはそれを説明します政府には、誰もがそのような愛国的な儀式に参加するように強制する権限はありません：
ほぼ75年前、最高裁判所は、ウェストバージニア州立教育委員会v。バーネットで開催され、学生は忠誠の誓約を唱えることを余儀なくされることはできません。裁判所は、「私たちの憲法上の星座に固定されたスタートがある場合、公務員、高い、またはささいなことは、政治、ナショナリズム、宗教、またはその他の意見の問題において正統派であるものを処方することはできません。これらの言葉は今日でも真実であり、学生が人種的不正と警察の残虐行為に平和的に抗議したいと思うとき、彼らは平等な力で適用されます。
Haussは続けて、学校は生徒の自由と平等に対する原則的な立場を尊重すべきであり、罰するのではなく、尊重すべきであると述べています。それだけです。学生は法的に膝をつくか、好きな抗議の平和なバージョンをすることを許可されます。あなたはできる無料の表現に対するあなたの権利について詳細をご覧ください。 Haussはまた、学生やその家族に、罰せられた場合は地元のACLUアフィリエイトに連絡するよう促します。あなたが彼らに手を差し伸べたくない場合、Haussは少なくともあなた自身の弁護士に相談することをお勧めしますが、もちろん、それはおそらくより高価な提案です。
従業員に関しては、時計で膝をついたNFLプレーヤーのように？によるとロブ・ウィルソン、雇用動向の専門家であり、Alimpco USAの社長、それが物事がもう少しトリッキーになる場所です：
手元の問題は、プレイヤーの抗議の理由に同意するかどうかではなく、従業員が言論の自由を行使する法的権利を持っているかどうかです。従業員は、何があっても、政治的信念を公に表現することを許可されるべきですか？または、雇用主はどの行動が適切であるとみなされるかを囲むことを許可されていますか？
ウィルソンは、電子メールの中で、NFLチームの所有者が、行動が最終利益に害を及ぼすことを証明できれば、プレーヤー契約を終了するためのケースを持つことができると示唆しました。
雇用主がプレーヤーの抗議がビジネスに影響を与えていると感じた場合、彼らはフィールドからプレーヤーを起動する権利の範囲内になります。実際、プレイヤーに署名する契約は、所有者に多くの余裕を与えて、フィールド内外の両方で、彼らが存在しないと思うあらゆる行動のために彼らを解雇します。
基本的に、修正第1条常にあなたを守るとは限りません雇用主の価値に従って振る舞うことを約束するある種の契約に署名した場合。ウィルソンは、あなたの言論の自由の表現があなたを悩ませて戻ってくる可能性があると言います。会社の電子メールで送信されるマニフェスト、あなたが会社の財産について持っている政治的議論、またはあなたが参加するある種の平和的な抗議 - 特にあなたが勤務時間中にそれをしている場合。あなたは法律に従って国歌に平和的に抗議する権利を持っていますが、それはあなたがそうすることで会社の規則を破っていないという意味ではありません。
それでも、あなたが常に保護されているわけではないからといって、あなたがしていることを信じるなら、あなたが抑えるべきではないというわけではありません、とHaussは言います：
NFLを含む民間企業に最初の修正が適用されないことは事実ですが、私たちは平和的な抗議に従事する従業員を沈黙させるために、世界の民間雇用主が日常的に彼らの計り知れない経済的レバレッジを行使することを望んでいません。雇用主は、公開討論に何が受け入れられ、受け入れられないかを決定するビジネスをするべきではありません。そして、私たちは、人種的不正に反対する従業員を解雇することにより、政府の圧力に屈する雇用主に抗議すべきです。
あなたに保証されている法的権利を知ることは重要ですが、他の潜在的な結果にも注意することも重要です。抗議する権利は、特に特定の状況では、実際には紙の上で非常に異なる場合があります。
