大きな辞任と呼ばれているものの一部として、労働者の95％が仕事を辞めることを考えています、最近の調査によると、3番目の燃え尽きを主な要因として引用しています。これがあなたに説明されている場合、特に別の仕事に出かけていない場合は、船をジャンプする前に財務計画を立てたいと思うでしょう。別のギグがあなたを待っていなくてもやめようとしているなら、いくつかの必見を見てみましょう。
実際にあなたの仕事を辞めるための代替案を探してください
経済的安全のために、あなたはあなたが本当にそもそもやめる必要があります。ほとんどの州で失業給付の資格はないでしょう自発的に辞めた場合、それが安全でない労働条件のような「正当な理由」がない限り、または後で崩壊する確固たる求人をとらない限り。さらに、辞めることで、節約を緩和するために時計と競争するため、より望ましい仕事を見つける柔軟性が低くなります。
現在の労働条件の下でそれを困難にすることができないと感じたら、あなたのワークロードを変えるか軽減するために何ができるかについて上司に話してください。彼らができる最悪のことはノーと言うことです。そして、雇用を維持することにより、あなたの就職検索はあなたがそれを必要とする限り持続することができ、あなたが右仕事がやってくる。
借金が管理可能であることを確認してください
クレジットカードの残高やその他のローンから高い利益債務を返済するまで、仕事を辞めることを再考してください。どれでも定期的な給料がロールインを停止したら、支払いを逃す可能性があります。そうしないと、あなたの費用を在庫し、失業中に債務の支払いがどのように維持されるかを見てみたいと思うでしょう。学生の借金を使用すると、支払いと利息の一時停止が延長されたため、より多くの小刻みの余地があります。1月まで31、2022。
銀行で1年分の生活費を持っている（可能であれば）
確かに高い注文ですが、ファイナンシャルプランナーは一般に、12か月分の費用（家賃、自動車、保険 - すべて）が並んで、仕事を辞める前に並んでいます。もちろん、労働市場は現在従業員にとってのどが渇いていますが、不確実性も計画する必要があります。多くの人は、すぐに新しい仕事を得る計画で仕事を辞めますが、関連性のある需要のある経験があっても、それは常に起こるとは限りません。
固定費を削減します
あなたがお金を救ったからといって、あなたが必ずしもしたいという意味ではありません過ごす それ、 どちらか。費用を再検討し、毎月トップを使う金額を減らすことにより、すべてのドルを伸ばしてみてください。例として、あなたはあなたの両親と一緒に暮らすことによって家賃を節約できますか？あなたは本当に複数のストリーミングテレビサービスが必要ですか？収入が入っていないので、最小限に抑え続けることをお勧めします。
あなたの保険が失効させないでくださいあなたがそれを避けることができるなら
生命、健康、障害の保険は、雇用主の福利厚生パッケージの一部として多くの場合含まれることがよくあります。辞めるときに補償を放棄する場合は、すでにあなたがどのように計画を立てたいと思います。ギャップを閉じますあなたが新しい仕事を探している間、カバレッジ期間の間。また、他の人を削減したりキャンセルしたりする誘惑を避けてください持つことが重要な保険、賃借人の保険や自動車保険のように（もう車が必要でない限り）。健康保険の場合、少なくともより安いブロンズオバマケアプランあなたの財政を台無しにする可能性のある過剰な医療費から身を守るために、災害が発生した場合。
401Kをロールオーバーする計画（持っている場合）
あなたが仕事を辞めるとき、それはあなたの401（k）から現金を払うことに魅力的かもしれませんが、そうすることには即時の罰則があり、退職のために貯金する能力を厳しく叩きます。新しい仕事を得るまで、現在の雇用主に既存の401（k）を離れることを検討してください（5,000ドルを超える場合）。その後、あなたは直接転送新しい雇用主の401（k）計画に。新しい雇用主が401（k）を提供していない場合、または新しいビジネスを始めている場合は、検討してください既存の401（k）を個別の退職口座（IRA）に転がす。
