私たちは皆、オンラインで仕事に応募した経験があるでしょう。オンライン採用ポータルの暗い深淵に履歴書とカバーレターを送信すると、自動生成される「ご応募ありがとうございます!」というメッセージは別として。メールを送信すれば、雇用主からのぞき見を聞くことはありません。
「100万件もの応募があったんだ。個人的に受け止めないでね」と友達は言います。はい、それは本当です。おそらく 100 万件の応募があったでしょう。だからこそ、その方法についての記事が非常にたくさん出回っています。書く カバー 手紙そしてクラフト視覚的に魅力的な、行動指向 履歴書あなたのものを目立たせるために。
しかし、カバーレターに簡単に修正できる小さな間違いがあり、誰かがあなたの資格情報に到達する前に「ノー」の山に追い込まれることがよくあります。私たちは、テクノロジー、メディア、広告、学術界を含む業界の数十人の経営者や採用担当者と話をして、カバーレターの最大の不満を聞きました。
タイプミスや文法上の誤りがある (特に、何らかの形で文章を書く仕事をしている場合に当てはまります)。
スペルチェック。文法チェック。手紙を声に出して読んでください。そうすることで発見できるエラーの数に驚くでしょう。 「役職によっては、たった 1 つのタイプミスで、『いいえ、ありがとう』の山にたどり着くのに十分です」と、ハーニッシュ財団の会長、ルース・アン・ハーニッシュは言います。
古風または性差別的な挨拶 (「拝啓」など) を使用している。
今は 2017 年です。「拝啓」、あるいは「拝啓」と書こうと思っているのであれば、考え直した方がよいでしょう。手紙の相手が「先生」ではない可能性が高くなります。彼らがサーでもマダムでもない、あるいはそのように呼ばれることに反対している可能性も十分にあり得ます。
「誰が関係するのか」は機能します。 「[会社名] の採用チームへ」が適切です。人事担当者や採用マネージャーの名前が分かれば、なおさらです。「キルシュさん、そしてライフハッカーの採用スタッフの皆様」という言葉は、あなたが下調べをしたことを示しています。
カジュアルすぎる挨拶（例：「こんにちは」、「こんにちは」、「やあ！」）を使用しています。
あまりフォーマルになりたくないのと同じように、汚れたスウェットスーツを着て面接に現れるような態度で手紙を開きたくありません。これはTinderのメッセージではなく、あなたが表向き希望している仕事のカバーレターです。
まったく挨拶がありません。
(ロボットが私たちの仕事をすべて奪うまでは) これらの手紙を読んでいる人間もいるのですから、あらゆる機会を利用してそれらの人間に話しかけてください。挨拶のない手紙は、Common App 上では個人的な声明のように見えます。つまり、誰も読みたくない退屈な形式的な練習です。
応募先の企業名は言いません。
これはたくさん出てきました。カバーレターをカスタマイズしましょう!はい、応募している会社やポジションを実際に検討したことを示すには、さらに少し時間がかかりますが、それは不可欠です。 「私は[会社]の[ポジション]に応募するために手紙を書いています。次に、なぜあなたがそのポジションに最適であり、その会社で働きたいと思っているのかを具体的に述べてください。
Racked のエンゲージメント エディターである Nisha Chittal 氏は、「一般的に『役職』について言及し、企業名には一切触れず、コピーペーストしてランダムな 1000 社に送信できそうなカバーレター」は初心者には適さないと述べています。 「なぜ私の会社とこの特定のポジションに気を配るのか教えてください。」
マネージャーが採用の際に考慮する要素の 1 つは、あなたがその仕事にどれだけ望んでいるのかということです。懇願する必要はありませんが、そのポジションにまったく興味がないと思われても何も得るものはありません。
明らかに、応募している会社の名前を別の会社の名前に置き換えただけですが、それ以外の場合、その手紙は非個人的です。
上記を参照してください。彼らはあなたの策略を狙っています。
あなたはこの会社で働くことにあまり熱心ではないようです。
あなたのカバーレターは、採用担当者があなたの候補者を評価するときに最初に目にするものです。手に入れるために一生懸命プレイしないでください！就職することを気にしていないようには見えません。欲しいですよね！そう言えますね！たとえば、冬のフォーマルに誰かを誘うのとは異なり、これを望んでいるように見えることはひどいことではありません。
自分の現在の経験が、応募している仕事に反映されるわけではありません。
「編集職に応募しているが、過去の経験はすべてマーケティング分野であり、なぜ自分が転職する資格があるのかをカバーレターで説明していない場合、それは明らかにノーです」とエイドリアンは言います。グランゼラ・ラーセン、ザ・ミューズの編集長。履歴書に記載されている経験がそのポジションと何の関係もないと思われる場合は、カバーレターでそのことを説明してください。
あなたは会社について何か虚偽のことを仮定しています（例：「あなたの会社は今年は大変な年で、再編が行われているのは知っています…」）。
調査を行ったことを示しますが、特にお世辞でない場合は、その会社について読んだ内容を、真実かどうかは関係なくオウム返しにしないように注意してください。
現在または以前の雇用主の悪口を言う（これは面接でも同様です）。
今の仕事から抜け出したいと思っていても、不満は残しておいてください。新しい会社はあなたの以前の仕事の悩みなど気にしません。彼らは、前向きな姿勢を持つ人がチームに加わってほしいと考えています。
会社名を間違えたり、スペルを間違えたりします。
そう、あなたは、Indeed が吐き出す、自分の条件にほとんど当てはまらないすべての求人に応募しているのですが、「フォード モーター カンパニーで優秀な人材になれると思います」と言って、テスラでの勤務に応募するのであれば、テスラは人事担当者はすでに次の候補者に移り始めています。
採用担当者の名前を間違えています。
これを省略するよりも、一般的な「関係者の皆様へ」を使用する方がよいでしょう。
この仕事はあなたにとって「大きな足がかり」になるとおっしゃっていましたね。
それが真実だからといって、あなたがそう言うわけではありません。 「私はこの仕事に長くは向かない」、「私はあなたには適さない」、または「この仕事は私にははるかに劣っていて、福利厚生を申請しているだけです」と電報を打つものはすべて悪い考えです。
カバーレターのどのような間違いを発見しましたか?あなたはどのようなカバーレター犯罪を犯しましたか?コメントで教えてください。
