求職者は、よくアドバイスされるに彼らの成果を数値化する彼らの履歴書に。しかし、簡単に測定できるタスクや責任のない仕事に就いている場合はどうなるでしょうか?キャリアリアリズムは、誰もが履歴書で自分の「ROI」を強調できるいくつかの方法を提供します。
自分の業績を裏付ける確かな数字を追加することは、履歴書作成の「伝えるのではなく見せる」というルールです。あなたが営業マンや同様の仕事に就いていない場合でも、間接的であっても雇用主のコスト削減に貢献した事例を考慮することで、定量化可能な成果を追加できます。
たとえば、別の役職のタスクを引き受けた場合、雇用主の利益をどのように増やしたかを示すことができます。
履歴書では、次の例のように、雇用主が追加スタッフの雇用やトレーニングの必要性を回避できるようにすることで得られる節約を示すことができます。
グローバル スタンダード イニシアチブの新しいプロジェクト リーダーの役割を引き受けることで、トレーニング予算を 34% 削減します。
運用と販売の二重の役割を実行することで、新しいチーム メンバーを雇用する必要がなくなり、推定年間 80,000 ドルの節約になります。
同様に、取り組んだプロジェクトが効率を高めたり、会社の追加経費を節約したりすることで、どのようにコストを削減したかを示すことができます。
アジャイル開発手法への切り替えと 3 人のチーム メンバーのトレーニングにより、部門は 70 万ドル近くを節約できました。
企業サービスの宣伝に役立つソーシャル メディア テクニックを学習することで、マーケティング支出を 35,000 ドル削減しました。
この記事では、職務経験を活用してより強力な履歴書を作成できる他の方法をいくつか提案しています。たとえ小さな成果であっても、将来の雇用主にとってプラスに変えることができます。このブロックバスターワーカーの例を示しています。
履歴書で ROI を強調する 3 つの方法|キャリアリアリズム
写真提供者カーター・T
