絶対にそうすべきです401(k) マッチングを活用する雇用主がそれを提案する場合、ただし、雇用主があなたの寄付を現金ではなく株式と見なすのであれば、そうする必要がない場合でも、あなたの退職は会社の成功に結び付けられます。
雇用主の退職金制度を管理している会社に問い合わせて、あなたの会社が自社の株式と一致しているかどうかを確認してください。そうした場合、ポートフォリオの自社株比率は 10% 以下であるべきで、そうでないと、退職金が長期にわたって成功するために必要な多様性を備えていないことを意味する可能性があります。雇用主が株式のみでマッチングする場合は、それに応じて他の資金を多様化するか、自社の株式を定期的に取引して (会社の株式の保有を要求することは違法です)、より多様なファンドに投資したいと考えるかもしれません。権利確定スケジュールが関係している可能性があり、長期的には資金にもっと注意を払う必要があることを意味しますが、とにかく定期的にチェックすることはやるべきことです。
401(k) については、「設定したら忘れる」だけではありません|札入れ
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