あなたが仕事を探しているなら、あなたはおそらくあなたの履歴書を更新しました。しかし、たとえあなたが見ていなくても、あなたはまだ毎年のオーバーホールを与えるべきです。それは、の著者であるウィリアム・ヴァンダーブルーメンによるとユニコーンになりなさい、30,000を超える就職インタビューを実施しています。彼は世界最大のエグゼクティブサーチファームの1つを設立し、履歴書を際立たせるものと、良いものを作成することができることについて1つまたは2つのことを知っています。
毎年履歴書を更新する実際的な理由
ヴァンダーブルーメンは、毎年履歴書を更新するという実際的な価値を説明するときにそれを置いています。あなたが新しい機会を得たいとき、あなたが交換されるとき、誰が知っていますか？」
レイオフと再編は、仕事なしであなたを去る可能性があります。ギグを切り替えたいというあなた自身の個人的な欲求は、どこからともなく出てくることができます。最新の履歴書を持っていると、あなたに優位性が得られ、それらの初期の仕事狩りの日に関連する多くのストレスを取り除きます。
ヴァンダーブルーメンは、通常1月に年に一度座って、あなたの現在の履歴書があなたについて言っていることをレビューすることをお勧めします。昨年、あなたが達成したことを追加してください。覚えて：成果と行動がより重要ですあなたが働いていて学校に行った場所のランドリーリストよりも。 10年前からそこにあるものが時代遅れであるか、あなたがあなたのキャリアの中であなたがいる場所にもはや関連性がない場合は、それをカットして、より最近の便利なものに入れてください。緊急の場合は、履歴書をできるだけ最新の状態に保ちます。そんなに簡単です。
毎年履歴書を更新する個人的な理由
これは、あなたが現在の位置を放棄したいという可能性のあるレイオフや予期しない欲求について、常にパニックモードであるべきだと言うことではありません。必要なときに更新された履歴書を手元に置くことは素晴らしいことですが、それを更新する行為でさえ、現在の仕事に利点があります。
「それはあなたに鏡を長くて辛い表情を与えます」とヴァンダーブルーメンは言います。 「数年、あなたは鏡を見て、「私は何も成し遂げられなかった」と言うかもしれません。私はちょうど紙を押しのけました。」他の年、あなたは「いいえ、私はこれをやった、これ、そしてこれをした」と言う。それはまるで自己評価のようなものです...あなたが仕事を探しているので、履歴書を更新することはそれほどではありません。それは自己検査の過小評価されている慣行です。」
あなたがあなたの年次アップデートを完了し、あなたを実現するならしたあなたが「紙を押しのけたばかり」の年のいずれかを持っているので、来年はボード上でいくつかのアクションアイテムを取得するために一生懸命働くことを強いることができますので、次のアップデートは純粋です。ヴァンダーブルーメンは、アップデート中に「価値を追加していますか？何かをしましたか、成果を上げましたか？」彼は、通常、今後12か月でやりたいことを計画するときに創造性を高めるために人々に拍車をかけ、全体的により良い労働者になると言います。
あなたが多くのことを成し遂げたなら、これはいくつかの動機を見つける素晴らしい方法でもあります。あなたはいつもそうあるべきです職場での成果の詳細な記録を保持しますしたがって、自分の成長を見ることができます。そして、パフォーマンスのレビューや上級者との会議中に自分のために確固たるケースを作ることができます。それらを達成ジャーナルから実際の履歴書に移動すると、新しい仕事や昇進のように、成果がどれほど強力であるか、そして彼らがあなたを明確に得ることができるものを強化します。一年以内にその履歴書を決して提出していなくても、それはアクティブです。
30,000人の候補者にインタビューした後、ヴァンダーブルーメンと彼のチームは、最も資格のある労働者を際立たせる12の習慣を思いつきました。それらの1つは自己認識です。あなたがひどい時間にアプリケーションを提出しようと急いでいるとき、あなたのすべての成果をピンチで考え出すのは難しいですが、プレッシャーがないときに毎年それを行うと、あなたは自己反映し、あなたの強みをより意識する時間を与えますそして弱点は、あなたが次の準備ができたときにあなたを助けることができるのと同じくらいあなたの日々の仕事であなたを助けるでしょう。
