履歴書の最初のバージョンを作成したとき、おそらく、大学の教授、両親、友人、インターネットの知恵など、当時自分を助けてくれた人のアドバイスに合わせて履歴書を作成したでしょう。求職者に対する基準が長年にわたって変化してきたため、私たちは実際の生活に気を取られ、履歴書のトレンドについていけていないため、ほとんどの履歴書が追いついていません。履歴書をあちこち修正したかもしれませんが、不要になった余分な情報や詳細をまだ持ち歩いている可能性があります。
最後に履歴書を更新してから時間が経っている場合は、スペースを確保し、自分の素晴らしさに焦点を当て続け、偏見を避けるために削除できるものが少なくともいくつかあるでしょう。
自宅の住所
履歴書に自宅の住所を記載するのは、かつて企業が郵送で応募者を拒否し、手紙の送り先を知る必要があった時代の名残です。現時点では、郵便で拒否されることはかなり稀なので、履歴書に完全な住所を記載する必要はもうありません。また、オンライン ポータルを通じて頻繁に提出する書類には自宅の住所を添付しないことも一般的に良い習慣です。
完全な住所を追加する代わりに、ニューヨーク州ニューヨークやテキサス州ダラス フォースワースなど、最寄りの都市または大都市圏を書き留めてください。リモートの仕事に応募する場合、通常、税務上どの州にいるか以外は居住地はそれほど重要ではありません。また、対面またはハイブリッドの役割に就く場合、主に考慮すべき点は自宅からの通勤時間です。エリア（文字通りの玄関からではなく）。
ソフトスキル
コミュニケーション能力が高いことや、チーム内でうまく働くことは素晴らしい資質ですが、ほとんどの場合、履歴書を読む人は、あなたにはこれらの資質があると思い込んでしまいます。履歴書のスペースは、使い方を知っているテクノロジーなどの難しいスキルを強調することに費やしたほうがよいでしょう。Salesforce、Python、Greenhouse などのスキルはすべて、通常、仕事に重要であり、習得していることを明確に示すことができます。誰でも自分は「非常に組織化されている」と主張できます。
特に強調すべき関連性の高いスキルがないのではないかと考えるような、特に厳しい履歴書審査担当者を相手にしている場合、ソフト スキルを特に強調することは逆効果になることさえあります。私はそれを、まるで誰かがあなたにキスが上手だと言ったように考えがちです。確かにそうかもしれませんが、彼らがそんなことを言うのはちょっと奇妙です。
スキルドット
まだ詳しくない方のために説明すると、スキル ドットは通常、特定のスキルでどれだけ優れているかを示すために使用される 5 ～ 10 個の小さな点です (場合によってはバーで色付けされています)。私はスキル ドットの付いた履歴書をたくさん読みました。表向きは、自分の本当に素晴らしい点と苦手な点を示すために記載されています。私はスキルドットに対して必死の復讐をしています。
何かについて自分がどれだけ熟練しているかを示すためにドット システムを使用する場合、部外者としては、2 つのドットと 3 つのドットを区別するものは不明です。もしかしたら、あなたは Microsoft Excel については 4 つ上手ですが、Google Slides については 3 つしか得意ではないかもしれません。でも、見知らぬ人が履歴書を読んでいると、その違いが何を意味するのかわかりません。なぜあなたは 5 点できないのかと不思議に思うだけです。良い。このような視覚的な手がかりを使用すると、自然に自分の存在に目を引きつけることができます。ない良いことに焦点を当てるのではなく、得意です。
履歴書に記載できるほどのスキルがある場合は、そのままにしておいて、任意の一連の点や棒で警告しないでください。同様に、あるスキルに本当に自信がない場合は、そのスキルをやめて、まだ学ばなければならないことについて正直になる方がよいでしょう。
使用したコンピュータの種類
この時点では、Mac または PC で操作できることを前提としているため、履歴書にそれを記載する必要はありません。コンピューターがまだ新しい頃は、これはもっと重要なスキルだと言われていましたが、現時点では単にコンピューターを使ったことがあると言っているのと同じです。技術職や IT の仕事に応募する場合、これはより重要になりますが、平均的なコンピュータ ユーザーであれば、スペースを無駄にする必要はありません。
あなたの年齢、人種、宗教
面接官があなたの年齢、人種、民族、宗教について質問することは違法です。そのため、それらの情報を自発的に提供しないでください。人々は、偏見、年齢差別、人種差別の傾向に基づいてこれらの質問をすることを禁じられています。これらはすべて、必要な実際のスキルに焦点を当てることから雇用の決定を揺るがす可能性があるものです。ほとんどの採用プロセスでは、可能な限り偏見を排除するための措置を講じているため、履歴書に関しても同様の措置を講じたいと考えています。
これらの詳細を共有することを選択した場合は、自然に明らかになりますが、あなたの宗教への所属や民族性に関する思い込みだけを理由に、誰かがあなたの履歴書を無視する危険を冒さないでください。
あなたの写真
履歴書に自分の写真を載せたくなる気持ちはわかりますが、代わりにその素晴らしい写真を LinkedIn または Instagram にアップロードしてください。まず、写真をドキュメントに統合しようとすると、ほとんどの場合、書式設定の問題が発生し、写真が必要以上に多くのスペースを占有したり、小さすぎて含める価値がほとんどなくなったりすることがあります。さらに、大部分の写真は、採用担当者によく言えば大丈夫、悪く言えば不快に感じさせる傾向があります。面接官はあなたの骨格ではなく、あなたの業績に焦点を当てましょう。
人種、年齢、宗教を含めるべきではないのと同じ理由で、写真を含めると偏見にさらされる可能性があります。人々は、多くの場合、自分でも気づかないうちに、他人の見た目に基づいて即座に決断を下します。私たちは、それがあなたの成果に集中できるようにする邪魔になることを望んでいません。
あなたのGPA
大学を卒業したばかりでない限り、あなたを雇おうとしている人にとって、あなたの GPA は関係ありません (大学でない限り)。専門的な経験がない人は、GPA を頼りに、その人がどのようなタイプの労働者であるかについて結論を導き出そうとします。しかし、学外で少なくとも 1 つの仕事に就くと、それは学校での成績よりもはるかに価値があります。
GPA が素晴らしくなかった場合、それを含めることは裏目に出て、たとえあなたの成績が仕事に重要でない場合でも、あまり優れた成績ではないことに基づいて誰かにあなたを拒否する口実を与える可能性があります。それほどスペースは必要ありませんが、それでも、最初の仕事を見つけたら、思い切って削除するのが最善です。
大学や高校で受講した授業
GPA の場合と同様に、授業は他に語るべき職業上の経験がない場合にのみ役に立ちます (その場合でも、単に授業に参加したということだけを気にするのではなく、プロジェクトや評価に重点を置く必要があります)。特に興味深い授業については、面接中にいつでも持ち出すことができますが、履歴書にそれらを列挙するのに時間を費やす必要はありません。
高校や大学のクラブや留学の学期
スペインでの留学学期はそれはいいことですが、大学を卒業して 1 ～ 2 年経つと、もう履歴書に記載する必要はありません。その期間中に仕事やインターンシップを行っていた場合は、それを含めることはできますが、教育セクションに学期を記載するのではなく、職歴の下にその仕事を記載してください。私と同じように、留学中に酔っ払って迷惑ばかりしていた人は、関連する職業上の経験にあまりプラスにならないので、履歴書からこれを削除しても構いません。面接中に雰囲気を加えるために、海外での経験をいつでも持ち出すことができますが、それを書き留めて履歴書のスペースを占める必要はありません。
注意点が 1 つあります。ギリシャの生活に参加していて、女子学生クラブやフラタニティを履歴書に記載しておきたい場合は、ご遠慮ください。ギリシャの生活は非常に広範囲に広がっており、人々は女子学生クラブや友愛会と密接な関係を築いているため、他の会員があなたの履歴書を読んでいると、その人の注目を集めるかもしれません。とはいえ、履歴書に余裕がある場合にのみこれを保持してください。自分の女子学生クラブを記載するか、仕事で得た評価を記載するか迷っている場合は、評価を選択してください。
高校時代の詳細は
大学に通ったかどうかに関係なく、人々は通常、高校を卒業したものとみなします。履歴書に高校を卒業したことを記載する必要はありません。たとえ高校を卒業していなかったとしても、その仮定を利用してください。どこの高校に通ったのかを注目するよりも、大学での教育や職業上の経験を強調する方がスペースを有効に活用できます。特にいくつかの仕事に就いたことがある場合、高校時代の経験は現在持っているスキルとはほとんど無関係です。
高校または大学に入学した年
大学を卒業したばかりの場合でも、履歴書を検討する人にとって重要なのは、卒業年度だけです。卒業証書を取得するのに 4 年かかったか 6 年かかったとしても、重要なのは卒業したということなので、教育を始めた正確な時期に関する詳細は削除してください。現在学位取得を目指している場合は、卒業予定の年を記入してください。時間が経つにつれて変更される場合でも、あなたの履歴書を読んでいる人は誰も、物事をそれほど詳しく追跡することはありません。
学業の途中で転校した場合にも同じ原則を適用できます。学校と出席した年の両方を記載する代わりに、学位を取得した学校のみに絞り込むことができます。このリストの他の項目と同様に、転勤やスケジュールの延長については面接中にいつでも言及できますが、履歴書にそれを記載する必要はありません。
参考文献
多くの企業は面接プロセスの一環としてリファレンスをチェックしますが、リファレンスをチェックする企業はほとんどありません。すぐに。参考文献を提供できることを知るのは良いことですが、これも、ほとんどの人が参考文献は後から提供でき、履歴書で確認する必要はないと考えているものの 1 つです。履歴書に「ご要望に応じて参照可能」と書かれている場合は、それも削除できます。これらの参考資料は手元に置いておいてください。ただし、採用担当者が実際に尋ねたときのために保存してください。
以前の雇用主について明らかに否定的な内容
解雇されたことや、以前の会社の文化が自分に合わなかったことを伝えるのは問題ありませんが、前の雇用主について、特に履歴書で悪口を言うのは避けてください。以前の会社が誰かに対して行った悪いことをすべて記したり、元経営陣が悪人であると非難したりした履歴書を見たことがある。これらのことが真実である可能性は確かにあるが、それでも第一印象は良くない。自分自身と自分の業績に焦点を当て、前の会社がダメだった理由（たとえダメだったとしても）について話してスペースやエネルギーを無駄にしないでください。
潜在的な雇用主があなたのソーシャルメディアを見ていることに興奮しない限り、ソーシャルメディアはオフのままにしてください。ポートフォリオや個人の Web サイトをお持ちの場合、読者が希望に応じてあなたの作品をより深く掘り下げることができるように、履歴書にリンクしておくのはまったく合理的で関連性の高いものです。 LinkedIn は、通常、プロのプロフィールとして明示的に設定するため、リンクするもう 1 つの一般的なプロフィールです。ライターや写真家の場合は、Twitter や Instagram を仕事に使用することもあります。しかし、犬の写真やミームのためにソーシャルメディアを主に使用している場合は、履歴書からそれを除外するのが最善です。これは、ソーシャル メディアをしばらく使用していない場合、またはプロフィールが非公開である場合に特に当てはまります。履歴書の読者のほとんどは、2011 年以来使用していない Twitter プロフィールを見るまでもなく、あなたが実在の人物であると信じるでしょう。
ベンチプレスはどれくらいできるか
一生懸命PRしたとは思いますが、それは履歴書には記載されません。はい、ベンチにどれだけの重量を費やすことができるかが記載された履歴書を読みましたが、いいえ、それほどの重量ではありませんでした。仕事以外でやりたいことをリストアップした履歴書に「興味」セクションを含めるかどうかはあなた次第ですが、含める場合は、内容を一般的かつ簡潔にし、履歴書が何に重点を置いているかを保つことが最善です。あなたの趣味の詳細ではなく、あなたを素晴らしい候補者にします。
