解雇を回避し、最大限の昇給を得て、マネージャーから賞賛と昇進の機会を得るために、「自分自身をなくてはならない存在にする」べきだというアドバイスを聞いたことがあるでしょう。素晴らしいアドバイスですが、どうやって対処しますか？言うは易く行うは難しですが、不可能ではありません。その方法は次のとおりです。
明確にしておきたいのは、次の解雇ラウンドで解雇されないことを100%保証する方法はありません。しかし、自分を部門や会社にとって非常に価値のあるものにして、リストの下位になれる簡単な方法がいくつかありますが、それらの方法のどれにも、上司に媚びることは含まれていません。
重要なプロジェクトに高い可視性を持って取り組む
取り組んでいると述べました注目度が高く注目度の高いプロジェクトは、相応の給料を得る素晴らしい方法です, しかし、それは自分が高く評価されていることを確認するための素晴らしい方法でもあります。これらのプロジェクトに対するあなたの貢献が役に立ち、良い仕事をしている限り、あなたはすぐにプロジェクトの成功に不可欠な存在となるでしょう。ひいては、そのプロジェクトが重要であればあるほど、あなたはより必要不可欠なものになります。
上司に、あなたが取り組むことができる大きなプロジェクトがあるかどうか尋ねてください。吸収しているように聞こえるかもしれませんが、重要なのは、インパクトのある何かに取り組みたいという願望や、自分のスキルが適していることに会話の焦点を合わせ続けることです。鍵となるのは「継続的に目に見える生産性」を維持することだ、と元採用担当者のドミニク・コナー氏は語るザ・レジスターに説明する。一連のレイオフを乗り越えて生き残る人材は、マネージャーにとって、彼らなしでは重要なプロジェクトを進めることができないと考えられる人材です。
自分の優先事項が上司 (または自分の部門) の優先事項であることを確認する
取り組んでいるプロジェクトやワークロードがどのようなものかを実際に選ぶことができない場合、できることは、仕事に優先順位を付けて、最も速く、最も効率的な方法で完了できるものを優先することです。チームとマネージャーにとっての最大の違い。その細かい管理をする上司を遠ざけるための優れた方法, しかし、これは、あなたが常に重要なことにすぐに取り組み、それらのことをやり遂げ、仕事の優先順位付けについて賢明であると思われるようにするための素晴らしい方法でもあります。これら 3 つはすべて持つべき良い資質であり、次回の業績評価で取り上げるとさらに良いでしょう。
自分の部門の優先事項がわからない場合は、尋ねてください。上司やマネージャーは、自分にとって、またはチームの成功にとって、どのプロジェクトが最も重要であるかを伝えることができるはずです。最悪の場合は、次の部門または会社の会議で注意してください。流行語の間を調べれば、どのプロジェクトや取り組みが最も重要であるかがわかるはずです。次に、最初にそれらの優先事項に取り組む方法を探します。
トレーニングを受けてスキルを向上させ、向上させる適切なスキルを選択しましょう
自分が取り組むことを選択すること (仕事量をコントロールできない場合は、最初に取り組むことを選択すること) について賢明であること以外に、オフィスで必要不可欠な存在になるための最善の方法は、次のようなスキルを学ぶことです。需要が高い。自分の専門分野、つまりチームの専門家になれる分野を見つけてください。システム管理者がたくさんいるチームで働いていて、特に Active Directory に詳しい人がいない場合は、いくつかのトレーニング クラスを受講すれば、すぐに専門家になれる立場になれるでしょう。会社のドメイン管理者。あなたの会社にソーシャル メディアが存在しない場合は、他の企業がプロモーションや顧客サービスのためにソーシャル メディアをどのように扱っているかを読むことで、まったく新しい役職についての内部情報を得ることができます。
あなたの会社がトレーニング クラスの費用を負担してくれるかどうかを確認してください。あなたの仕事に関係することであれば、多くの企業が喜んで費用を支払います。さらに、一度トレーニングを受ければ、クラスから帰ったらすぐにそのスキルを実践することができます。さらに、率先して成長し、スキルを向上させたいという意欲を示すだけで、あなたが素晴らしい人材であることを上司に示すことができます。需要のあるスキルを選択している限り（他にそのスキルを持っている人がいない、またはチーム内でそのスキルを持っているのが過労で辞めそうな人だけであるため）、解雇を免れるのに十分な価値を自分に与えることができます。そしてその過程で履歴書を強化します。
履歴書を最新の状態に保ち、他の求人情報をポケットに入れておく
これらのスキルを身につけ、高水準のプロジェクトに取り組むときは、履歴書を最新の状態に保ち、他の機会に興味をそそらないようにすることを忘れないでください。仕事を辞めるつもりがない場合でも、常に選択肢を残しておく必要があります。最新の履歴書とあなたのスキルを競う企業のリストがあると、（上司の面前で自分の求人を誇示しない限り）職場でのあなたの価値が高まり、昇進の可能性が高まり、大きなモチベーションの向上につながります。一日の仕事に満足感を与えるためには、自分が価値のある存在であることを知ることほど良いことはありません。現在の会社ではなくても、誰かにとっては価値のある存在です。
現在の仕事で得られる利益以外にも、いくつかの連絡先や求人情報をポケットに入れておくと、これらのヒントの残りの部分が失敗し、それでも解雇された場合に自分を守るのに役立ちます。業績やスキルベースの理由だけで解雇されない場合もあります。多くの場合、それは経済的、個人的、または文化的なものであり、まな板に落ちてしまった場合は、できるだけ早く立ち直りたいと考えます。
いずれにせよ、仕事を得るのは難しいものです。自分の仕事が本当に好きなら（または、ずっと仕事を続けていく予定があるほど好きなら）、自分の身を守るためにいくつかの措置を講じる価値はあります。勤勉に働き、同僚とうまくやっていくこと、そしてこれらの簡単な対策を講じることで、あなたは同僚にとって、それなしでは仕事ができないと認識されるような人物になれるでしょう。
写真提供者エドハル(シャッターストック)、ティレマホス・エフティミアディス、ロバート・S・ドノバン、シェーン・グローバル、 そしてヴァルタノフ・アナトリー（シャッターストック）。
