キャリアの向上を考えると、おそらくExcelやデザインなどのハードスキルに焦点を当てています。しかし、「ソフト」スキルのようなコミュニケーション、適応性、感情的知性、および自己認識それ以上ではないにしても、あなたに気づかれる可能性があります。
ソフトスキルは、あなたが持っているものかそうでないもののように思えるかもしれませんが、実際にそれらを練習することができます。あなたが集中したい1つまたは2つのスキルを選び、できる限りそれらを練習するために働きます。
たとえば、職場での自信を改善したい場合は、毎週反省を書き留めることができます。今週のプロジェクトや会議を振り返って、何が良くなったのか、厳しい状況をどのように処理するかを検討してください。この自己レビューを使用して、自分を妨げるワークスタイルのパターンを発見できます。あなたが入れる必要がある研究と労力の量は、あなたがすでに知っていること、あなたが選択するスキル、そしてあなたがどれだけのエネルギーを入れることができるかによって異なります。
これらのスキルは、マネージャーが誰を雇うかを決めるときの重要な要素ですまたは宣伝します。あなたのソフトスキルを構築することによって、あなたあなたの仕事の経験に関係なく、候補者として自分自身を強化する。スキルを向上させるために意識的な努力をする必要があります。結果として、次のインタビューがよりスムーズに進むことがあります。 Museの記事全体をご覧ください。作業したいスキルの種類の完全なリストをご覧ください。
あなたをより良い従業員（および人間）にする過小評価されたスキル|ミューズ
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