Millennial Branding and Experience Inc. は、初心者レベルの仕事に学生やその他の人材を雇用する際に何が最も重要であるかを調査するために、225 の雇用主を対象に調査を実施しました。コミュニケーションやチームワークなどの「ソフトスキル」は教育よりもさらに上位にランクされており、ほぼすべての雇用主は学生は卒業までに少なくとも1回はインターンシップを受けるべきだとしている。
インターンシップは、特に仕事を見つけるための素晴らしい方法です。関連する経験がない場合。調査対象となった雇用主の91％は、学生は1～2回のインターンシップを行うべきであり、そのインターンシップは少なくとも3か月であるべきだと回答した。雇用主の82％はフルタイムのポジションでインターンを雇用していると回答したが、そのうちの半数は過去6か月間インターンを雇用していなかった。
ただし、関連するコースや推奨事項はインターンシップの経験よりも重要であることに留意してください。 GPAはそれほど重要ではないようです。
初心者レベルの仕事を探している場合は、コミュニケーション スキルを磨き、前向きな姿勢、適応性、チームワーク スキルを証明できるように準備してください。過去の経験から、これらの重要なスキルを披露できる例を考えてみましょう。
インフォグラフィック形式のすべての調査データは次のとおりです (クリックして展開するか、右クリックして保存します)。
新入社員においては依然としてソフトスキルが教育を上回っている：インフォグラフィック|環境コンサルティング
