私たちがすでに見た多くの利点にもかかわらず、瞑想をまだ試していない場合は、慢性的な痛みとストレス緩和、情報の過負荷の削減、 そしてより良い脳を構築します)、練習を試みるためのもう1つの議論があります。瞑想は、職場でより多くのことをするのに役立つかもしれません。
aワシントン大学の研究者による最近の研究(PDF)瞑想のトレーニングは、労働者が集中し、仕事の詳細をより多く覚え、活力を維持し、ネガティブな気分を少なくするのを助けたことを発見しました。
この研究では、12〜15人の人事管理者のそれぞれに、1)マインドフルネス瞑想、2)ボディリラクゼーション、または3)8週間の待機リストに載った後のマインドフルネス調停(ウェイトリストコントロールグループ)で8週間のトレーニングコースを提供されました。
その後、参加者は、ワードプロセッシングや電子メール、カレンダー、インスタントメッセージングなどの一般的なオフィスタスクを実行しながら、速度、精度、およびマルチタスクをテストしました。被験者はまた、ストレスレベルと記憶性能を記録しました。
瞑想グループは、ストレスの減少、焦点の向上、および記憶の改善に関して、他の人よりも優れていました。ウェイトリストコントロールグループは、8週間後に瞑想トレーニングを行った後までストレスを軽減しませんでした。奇妙なことに、リラクゼーショングループは職場でそれほどリラックスしていませんでした。
瞑想トレーニングには毎週2時間のセッションが含まれていましたが、おそらく同様の利点があるだけです2分間の毎日の瞑想習慣またはの定期的な使用Buddifyのようなツールあなたを助けるために瞑想を始めましょう。
マルチタスクに対するマインドフルネス瞑想トレーニングの効果
高ストレス情報環境(PDF)|ワシントン大学経由USA TODAY
写真byハンス・ピーター