選択したか上司のいずれであっても、ある時点で現在の仕事を辞めることは避けられません。関係や連絡先をそのまま残すことが重要です。写真byconner395。
最近の経済情勢と国中を席巻した雇用削減の波を考えると、途切れのある従業員が時間を辞めることに関して伝統的なルーチンを捨てていることは驚くことではありません。以前の会社、マネージャー、仲間の従業員の間で橋を燃やすことは、ドアを踏みにじるのが気分が良かったとしても、あなたに利益をもたらすことはありません。
MSNBCでは、彼らはあなたがあなたの古い雇用場所との重要なつながりを確実に維持する方法を強調する記事を書きました。サンドラナイマンの著書「The High Achiever's Secret Codebook：The Written Rules for Cuscess at Work」から抜粋した記事から：
2週間の通知を与えます。あなたの過去と将来の雇用主の両方がそれをプラスにするでしょう。
たとえそれが真実ではないとしても、不満のためではなく、新しい会社との成長の機会のためにあなたが去ることを説明してください。
あなたの最後の日に、あなたの上司と同僚に、あなたが彼らと一緒に仕事を楽しんだことについての電子メールで感謝のメモを書いてください。
交換を訓練することを申し出ます。可能であれば、質問に答えるために出発した後に利用できます。
あなたがあなたの仕事が追いついていることを確認してください、あなたがあなたの代替品を導き、通知するために、あなたがメモを残してメモを書く前にあなたの仕事が追いついてください。
外部の顧客がいる場合は、上司と交換する方法について上司と協力してください。
あなたが去ることを顧客に伝えるとき、会社とそこでのあなたの経験について良いことだけを言います。
あなたが仕事を辞めたいだけでなく、あなたが築いた関係ではなく、彼らに知らせてください。
ピンクに滑ったときにチッパーの顔をするのは難しいかもしれません。また、より良い仕事を見つけたときに余分な2週間のために砦を押し続けるのは難しいかもしれませんが、それが以前の同僚や雇用主との専門的な接触を維持することを意味する場合はそれだけの価値があります。最近同様の状況に陥り、共有するためのヒントやコツがある場合は、以下のコメントで聞こえます。
