自分が被害を受けたと知ったときのショック、混乱、パニックは正常な反応です。解雇された。難しいことではありますが、この移行期間中は冷静かつ合理的な視点を保つように努めてください。特定の財務上の措置を迅速に講じることは、将来の財務状況に対する不安を軽減するのに役立ちます。ここでは、解雇された直後に行うべき重要な経済的措置をいくつか紹介します。
解雇された後に取るべき手続き
失業手当を申請する
これがあなたの最初のステップとなるはずです。失業手当は、失業中で積極的に新しい仕事を探している間、一時的な支払いを提供します。金額と期間は州によって異なります。失業後はできるだけ早く申請して、支払いが早く開始されるようにしてください。
予算を評価して不必要な支出を削減する
収入が減ると、より倹約する必要があります。現在の出費をすべて見直して、特定するよう努めてください。出費を減らす方法。調べてみるとオンライン予算作成ツール、「」エンベロープ法」を毎月実施しています。個人的な財務会議すべてが良いスタートになる可能性があります。計画が固まるまでは、一時的に必需品のみの予算を検討してください。
債権者やサービスプロバイダーに連絡して支払い交渉を行う
個人ローン、自動車ローン、住宅ローンなどの未払いの借金については、債権者に連絡する失業の状況を説明するため。提供できるかどうかを確認する支払いが短期間に減額または停止される。また、公共事業会社、電話/インターネットプロバイダー、保険会社などに連絡して、請求の軽減や調整された支払いプランをリクエストしてください。このハックが機能する理由は何ですか?多くの場合、サービス担当者は、お客様を顧客として維持するために調整を行う権限を与えられています。顧客ロイヤルティのためなら何でもそうですよね？
雇用主が提供する健康保険に加入している場合は COBRA に申請してください
職を失うことによる最悪の問題の 1 つは、医療保険を見つけることに対処しなければならないことです。就職しても、健康保険を理解するのはクソ地獄だ。
幸いなことに、いくつかの選択肢があります—ただし、品質と価格とのトレードオフはあります。 COBRA では、同じ健康保険を 18 か月間継続できますが、保険料は全額支払う必要があります。コストを慎重に比較検討してください。配偶者の雇用主プランに加入するか、マーケットプレイスプランに申し込むのが経済的に合理的かどうかを確認してください。
フレキシブル普通預金口座 (FSA) から拠出金を引き出す
勤務先にお金が残っている場合金融庁口座、これらの資金にアクセスできなくなる前に、これを引き出してください。このお金は、失業中の医療費や扶養家族の介護費をカバーするのに役立ちます。
退職金を早期に現金化したいという衝動を抑える
現在の対応に行き詰まっていると、退職を遠い夢のように考えてしまいがちです。誘惑に駆られながらも、これらの資金を引き出します最後の手段であるべきです。税金による罰金が科せられ、将来の税金繰り延べの成長が失われることになります。退職金口座は何があってもそのままにしておいてください。
緊急資金を積み立てよう
退職金、失業手当を受け取っている場合、またはその他の貯蓄がある場合は、この準備金を使用して、予期せぬ出費に備えて緊急用の現金クッションを構築します。基本的な生活費の3～6か月分を貯蓄しておきましょう。。
職を失うことによる精神的な影響は大きいですが、経済的な影響に焦点を当て、経済的に自分を守るためにすぐに特定の措置を講じることも重要です。まずはここから始めましょうアメリカンジョブセンターを探す(またはその他の州ごとのサービス、求人ニューヨーク) は、人々が仕事を探したり、トレーニングを見つけたり、その他の雇用関連の質問に答えたりするのに役立ちます。今後も引き続き支出を削減し、規律を保ち、就職活動の動機付け。
