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LinkedInまたは実際には仕事を見つけるための6つの最良の方法

仕事を探すための通常の方法に精通している可能性があります。LinkedInのようなキャリアサイトに必要な役職を入力するか、実際に詳細をいくつか追加してから、数千の潜在的なジョブのリストをスクロールして時間を費やします。最終的に底に到達すると、より多くの負荷がかかります。多くの場合、数字のゲームのように感じることができ、ロボット的に大量の仕事に適用して、1つの棒を期待しています。しかし、これらのサイトはあなたが彼らに伝えることのみを知っています（仕事のタイトルや長年の経験のように）、そして彼らはあなたが望むかもしれないものについていくつかの推測をすることができますが、彼らはあなたがテーブルにもたらすスキルと経験を本当に理解していません。

ジョブフィルターは完璧ではありません

オッズは、あなたは多くの異なる仕事やタイトルにぴったりであり、必要な年の経験は通常、コンピューターが理解しているよりも剛性が低いです。求人タイトルも進化しており、さまざまな企業が非常に異なる方法で同じ仕事を説明することがよくあります（人事チーム対顧客体験対顧客の成功、コミュニティマネージャー対ソーシャルメディアマネージャーなど）。ですから、私は、高品質のリードを明らかにしていることを特にターゲットを絞った戦術で、古典的なスクロールリンキンアプローチを補完し、オンラインであろうとIRLであろうと、あなたの周りの人々との実際の人間の相互作用を活用するのが大好きです。

1）個人の「夢の会社リスト」を構築する

ノートブックでドキュメントまたは新しいページを開き、それが仕事がクールかもしれないと考えることができるすべての会社をブレインストーミングします。大きな夢！私の個人的な夢の会社リストの企業には、Quip、Oatly、Tiktok、およびCasper（私は彼らの製品が大好きです）、Okcupid、Hinge、Match Group（私は夫にオンラインで会いました）、グッゲンハイムやモモフクのようなクールなランダムな場所が含まれます。健康的な数の企業が書き留められたら（15〜20件前後）、これらの各企業のキャリアページを月に1回チェックするリマインダーを設定します。あなたは実際に働くことを心からしている会社での機会に注意を払うことができ、あなたが素晴らしい仕事を見つけるかもしれません、そして、あなたはそうではないことを決して見つけなかったでしょう。

この戦術は、実際に私がTechで最初の仕事を見つけた方法です。 「マーケティングのコミュニティリード」が何であるかはわかりませんでしたが、説明は私ができることのように聞こえました。私は応募しました、そして残りは歴史です。

2）興味のある業界に関するニュースレターを購読してください

私はいくつかの理由で就職活動のニュースレターが大好きです：彼らはコンテンツをキュレートするので、私は自分でウェブを精査する必要はありません。彼らは私のレジャーでそれらを読むことができ、最後に到達したときに「完了」を感じることができます、そして、彼らは私が興味を持っているとは思わなかったことがよくあります（これはまた、スマートに響き渡り、インタビューにぴったりの雰囲気を与えます）。

仕事や業界に焦点を当てたニュースレターは、多くの場合、求人の開通と一般的な業界関連のニュースの組み合わせであることがよくあります。求人は明らかに見ることが明らかに重要であることを知っていますが、ニュース作品は、会社がすぐにより多くの人々を雇おうとしているかどうかを予測するのにも役立ちます。 Company Xが最近資金調達の大規模なラウンドを閉鎖した場合、お金が新しい求人に変わった場合に備えて、今後数週間、そのキャリアページに注意を払うことを計画できます。

私と信頼できる私の友人が購読する関連するニュースレターの網羅的ではないリスト：

3）関連するオンラインコミュニティに参加します

最近では、Slack、Discord、Facebook、Twitterなどのプラットフォームに住んでいるコミュニティが非常に多く、人々がつながり、知識を共有し、機会を促進しています。これらはまた、紹介を求める驚くべき場所（おそらくあなたの夢の会社の1つに）、あなたがインタビューするかもしれない会社の内部スクープを求め、人々が新しい求人を共有しているのを最初に見るのです。私が夢の会社リストを通して見つけた仕事を辞めたとき、私はCEOもメンバーであり、その役割を投稿したSlackグループを通して次の仕事を見つけました。

私と信頼できる友人のもう1つの網羅的でないオンラインスペースのリストは次のことを保証できます。

オンラインコミュニティは、ニュースレターよりも専門的でニッチになる傾向があるため、誰と話すかによって、非常に多様な推奨事項を得ることができます。このリストに共鳴するものが何もない場合は、[産業] Slack Groupで「[産業] Slackグループ」または「[女性、POC、退役軍人など）に住むアイデンティティ（女性、POC、退役軍人など）]のラインに沿ってGoogle検索を強くお勧めします。

4）キュレーションされた候補データベースに参加します

仕事を探している間、採用担当者と雇用マネージャーも候補者を探しています。 LinkedInはこれを行うための頻繁に使用されるツールですが、多くの企業は、小さいがよりターゲットを絞った専門的でキュレーションされたデータベースを利用することも選択しています。企業が大学やブートキャンプと提携して特定の種類の人を雇う方法と同様に（この場合、標準化された教育を受けたキャリアの早い段階で）、企業は特定の業界または過小評価されているアイデンティティを中心に候補者をキュレートするグループと提携することもできます。

私のレーダー上のいくつかのキュレーションされたデータベース（および私が以前にリクルーターとして使用したものもあります！）をチェックする価値があります。

  • underdog.io：主にエンジニアリングやデザインなどの技術的な仕事の人々に焦点を当てていますが、ビジネス/企業の人々の組み合わせも

  • ハイテクレディース：技術のすべての女性に焦点を当てています

  • ジョップウェル：黒、ラテン系、ネイティブアメリカンの専門家に焦点を当てています

  • ワカンダの仕事：キャリアダイバースブラック、先住民族、および色の他の人々に焦点を当てています

オンラインコミュニティと同様に、これらのデータベースはかなり専門化される可能性があるため、このリストを使用してインスピレーションを使用して、さらに関連性のあるグループを嗅ぎ分けることができます。

5）スケジュールを設定して、業界固有のジョブボードを確認します

はい、私は知っています、これはまだ大きなジョブのアグリゲーターをスクロールダウンするようなものですが、業界固有の求人委員会は興奮している仕事に関連する役割をより多く持つ傾向があります。就職活動のときは、週に一度、より専門的な求人掲示板をチェックするのが好きです。その週の仕事が私に適していたかどうかにかかわらず、私はまだそのことをして、私のTo Doリストからそのタスクをチェックするようになりました。

私と信頼できる友人が成功して使用したいくつかの求人掲示板（私はそこにもっとたくさんあると確信しています）：

6）すでに知っている（そして好きな）人々とのネットワーク

多くの場合、ネットワーキングについて話すとき、私たちは誰かを冷静に思い出し、厄介なコーヒーチャットを求めたり、見知らぬ人と会話をしたり、それが報われることを望んでいるある種のプロのミキサーに参加したりすることを意味するようです。このタイプのネットワーキングにはその場所がありますが、すでに知っている人とネットワークを作ることは同様に価値があります（さらに、ストレスが少ない）。

すべての同僚、クラスメート、家族は、あなたとつながることができる人々と機会の独自のネットワークを持っています、そして、そのつながりには独自の膨大なネットワークなどがあります。これらの場合、あなたは最高の足を前に出したり、100％の時間を魅力的であることを心配する必要もありません。あなたのネットワークの信頼できる人々は、おそらくあなたを良い、親切で才能のある人間として保証する自信を持っていると感じています。すべての呼び出しが紹介に変わるわけではありませんが、あなたが本当に好きな人に追いつくという追加の利点があるため、新しいリードにさらされるでしょう。そして、彼らはすべての親しい友人である必要もありません。私は今日、この戦術を通して私が持っている仕事を得ることになりました。私は、私が密接に協力していなかったが、私たちの犬についてのInstagramで頻繁に話をした元同僚から紹介されました。

これらの関係に投資することは、引き続き長期にわたって報われます。次に新しい仕事や仕事で助けが必要なときは、サポートのためにこれらの人々に寄りかかっています。 （私の元同僚に感謝しますリジー・レッドマン、この記事の多くのリソースを提供した私のネットワークの大切なメンバー。）

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