あなたはすべての可能な就職のインタビューの質問に備えようとして多くの時間を費やすことができます（そしてトンがあります）、しかし、ほとんどの就職のインタビューは、雇用主があなたについて知りたい5つのことに本当に要約されています。
秘密のリクルーターは次のように述べています
インタビューで尋ねられるすべての質問への回答を準備するのに常に苦労する理由は、インタビュアー自身がそれらを準備しなかったからです。彼らはあなたが与えるすべての答えについてもあまり気にしません。私たちが知っていることは、インタビュアーが満たすべき1つの主要な目的を持っているということです。それは、5つの基本的な質問に対する答えを得ることです。答えに基づいて、彼または彼女は他のインタビュアーの答えとの答えを比較し、彼らはあなたを除外します。
5つの質問は次のとおりです。
このインタビューに何があなたをもたらしますか？ （なぜあなたが新しい仕事を探しているのか、なぜ興味があるのかこれ会社）
私たちの会社にどのような価値を追加しますか？ （あなたのスキルが仕事に直接適用される方法）
チームとうまく協力できますか？
あなたの特別なことは何ですか？
あなたの給料は何ですか、そしていつ始めることができますか？
インタビュアーは質問をそのように表現しないかもしれません（彼らはおそらくそれらをフレーズするでしょうこのような）、しかし、インタビューの準備をしているときは、これらすべてのベースをカバーする例があることを確認してください。
あなたが準備する必要がある5つのインタビューの質問|覆面リクルーター経由ドナ・スヴェイ
写真bybpsusf。
