幸運にも自分で仕事ができる場合を除き、誰しも返事をしなければならない上司がいます。彼らが悪魔の化身でない限り、二人が良好な関係を築く方法はたくさんあります。ここで留意すべき点があります。
10. 職場での好感度を高める
私たちは、あなたがすでに好感を持っていないことを示唆しているわけではありません。あなたはいい男/女ですよね？おそらくオフィスの（ほとんどの）全員があなたのことが好きです。しかし、いくつかのトリックを使えば、上司を含む周囲の人たちからさらに好感を持たれることができます。つまり、否定的なボディーランゲージを避ける、戦いを選ぶ、さらには部分をドレスアップする。これは、あなたがダメ人間になる必要があるという意味ではありません。ネガティブなシグナルよりもポジティブなシグナルをより多く発したいということを心に留めておいてください。そうすれば、必要なときに批判をすることができますが、否定的なナンシーとして見られることはありません。
9. 自分を欠かせないものにする
おそらくこれをよく聞いたことがあると思いますが、これはまったくの真実です。あなたなしではオフィスが機能しない場合、あなたはより大きな昇給や昇進を獲得し、解雇を回避するのにはるかに有利な立場にあります。だから、あなたがまだ必要不可欠ではないのなら、それに向かって取り組み始める: 注目度の高いプロジェクトに取り組み、できれば他の人たちから切り離してプロジェクトをよりスムーズに進めるためのスキルを身に付けましょう。多少の追加トレーニングは誰にも害を及ぼすことはありません。
8. 優先順位を知る
上司にとって重要なことなら、あなたにとっても重要なことにしてください。だから、必ず定期的に彼らに話しかける彼らの優先事項が何なのかを感じ取るためです。必ずしもあなたの優先事項と完全に一致する必要はありませんが、彼らが望んでいることに十分な注意を払っていることを確認してください。そうなります悪い上司を遠ざける, そして、良い上司にさらに好かれるようにしましょう。
7. 常に最新の状態に保つ
フェイスタイムが重要であることは言うまでもありません。結局のところ、上司はあなたに会わないとあなたを好きになれません。しかし、特に、進捗状況に合わせて常に最新の仕事内容を報告するように努めてください。考慮する定期的にステータス更新を送信する。これにより、あなたが何をしているかがわかるだけでなく、あなたが生産的に活動しているかどうかがわかり、どれだけ進歩しているかがわかり、あなたがよく見えるようになります。これは次のようにも知られています「何とかやっていく」それは思っているほど操作的ではありません。それが意味するのは、定期的にコミュニケーションをとり、お互いが同じ認識を持っているということです。多忙な上司やコミュニケーションが苦手な上司に特に役立ちます。
6. 問題が起こる前に解決する
完璧な人はいない, そしてあなたの上司もおそらくそれを理解しています。しかし、必要になる前に問題を解決できれば、彼らの目にあなたはずっと良く見えるでしょう。これを行う最良の方法は、定期的な自己レビュー—または、もっと派手に使いたい場合は、非公式の仕事日記をつける。自分が何をしているのか、他の人はあなたが何をしていると思っているのか、そして何をすべきなのかを書き留めてから、上司の視点から自分自身を見直してください。正直に（そして少しの運が良ければ）、上司から相談される前に、どのような問題を解決する必要があるかについて、十分なアイデアを得ることができるはずです。
5. 失敗したら（正しく）謝る
できない問題については修理事前に、または一度だけ起こった失敗に備えて、適切に回復する必要があります。そしてそれは謝罪することを意味します—正しく。あなた自身ではなく、上司（不当な扱いを受けた側）に謝罪の焦点を当ててください。もう一度、彼らの優先事項が何であるか、そしてそれがあなたではなく彼らにどのような影響を与えたかを考えてください。そして覚えておいてください：失敗してもストレスを感じないでください。そうすれば良くなるよ。
4. 命令の尊重
愛情深い上司の鍵は、嫌味を言ったり押し倒したりすることだと思うかもしれません。場合によってはそれがうまくいくかもしれませんが、上司に愛してもらい、自分自身を嫌われないようにする最善の方法は、次のことです。真の敬意を払う。それは、堅実な作品を発表し、社内政治やゴシップを避け、批判があればそれを受け入れることができることを意味します。好感を持たれることは助けになりますが (#10 を参照)、この 2 つは根本的に異なります。自分を尊重するなら, あなたの上司や同僚も一般的にあなたを尊敬するでしょう。
3. 忙しそうに見せる技術をマスターする
正直に言うと、出世するための最善の方法は、ほんの少しだけ悪人になることです。そしてこの場合、それはつまり、忙しそうに見せる技術をマスターするあなたがそうでないときでも。それは仕事をサボったり、あからさまに嘘をついたりするという意味ではありません。それは、あなたがやるべきことがたくさんあることを上司に確実に知らせることを意味します。したがって、彼らが尋ねたときは常に「取り組んでいる」ものを用意し、進捗状況を常に最新の状態に保ち(#7を参照)、スコッティの原理: 作業にかかる時間の見積もりを約 25% パッドします。これにより、予定より早く納品した場合でも、行き詰まったり、提出が遅れたりすることがなくなります。たまに、見た目も良くなります。
2. 正直な (しかし有益な) フィードバックを与える
本当に優れた上司であれば、正直なフィードバックを受け入れてくれます。実際、彼らはおそらくそれを望んでいる。しかし、彼らがそれを求めたとき（またはあなたがそれらをレビューする機会を与えられたとき）、単に苦情をガタガタ言い始めるのはやめてください。実際にどのようなフィードバックを求めているのかを把握する、そしてそれを彼らに渡します。それは、彼らが聞きたいこと（「あなたは史上最高の上司です！」など）を伝えるという意味ではなく、彼らが具体的に何をフィードバックを求めているのかを知ることを意味するだけです。の上。最新のチーム プロジェクトをどのように処理したか疑問に思っている場合は、その旨を伝えてください。ただし、長時間の昼食や定期的な遅刻について、一方的にフィードバックを提供し始めないでください。
1. たとえ嫌いでも一緒に頑張ろう
もちろん、何をしても、永遠にひどい上司もいます。あなたがそのような状況に陥った場合、私たちはあなたの痛みを感じており、申し訳ありません。これらのヒントの残りの部分は限られた範囲にとどまりますが、できる最善のことは次のとおりです。厚い皮膚を育てる、彼らの狂気の記録を残すそして、おそらく最も重要なことは、残りの人生に影響を与えないでください。 (おそらく次のことも確認する必要があります)あなたは問題ではありません）。彼らとの仕事が耐えられるものになれば、それは勝利だと考えてください。
による画像emr漫画(シャッターストック)、emr漫画(シャッターストック)、アンドレイ・ポポフ(シャッターストック)、エドハル(シャッターストック)、ジョシュ S.、アスリサン(シャッターストック)、ニック・マクフィー、ブトゥパ、デビッド、いいね(シャッターストック)、およびアンドリュー（シャッターストック）。
