仕事を見つけることは、悲惨なインタビューを経験することなく、十分に厳しいです。インタビューを釘付けにすることについて知っておくべきことはすべてです。
10。最初に、インタビューを受け取ります
インタビューを促進する前に、実際にしなければなりません得るインタビュー。それは素晴らしい履歴書を作り、それが通り抜けることを確認することを意味します。私たちをチェックしてください履歴書を揺るがすトップ10の方法、そして、してくださいあなたのチャンスを殺すことができるアイテムを避けてください仕事を得るとき（次のように失業の長い歴史）。完了したら、残りと一緒に送ってはいけません。接続と少しの独創性を使用してくださいそのコンピューター化されたシステムを打ち負かしますそして、履歴書を右手に入れてください。面接がなければ、理由を調べてくださいそして、それを使って次回の時間を助けます。写真byリサF.ヤング（シャッターストック）。
9。事前に準備します
インタビューはありますが、その建物に足を踏み入れる前に、まだやるべきことがたくさんあります。作家のアラン・スコルキンは言うほとんどの人がインタビューで吸う主な理由は準備の欠如です。だから、会社についてできる限りのことを見つけ、仕事を研究し、目立つ戦略を策定します他のすべての候補者の間のそのインタビューで。チートシートを一緒に取得しますそしてそれを勉強することもあなたを助けることができます。写真byiqoncept（シャッターストック）。
8。良い第一印象を与えます
あなたの就職の面接は、あなたがドアを歩いている秒から始まります、準備を整えてください。部屋に足を踏み入れる練習あなたがしなければならないなら。しかし、何よりも、第一印象がどのように機能するかを学び、良いものを作るためにできる限りのことをしてください：時間通りに服を着て、自分自身をよく飾り、あなたのボディーランゲージに注意してください。覚えて、いまいましいことをするだけで、あなたの第一印象の中で大いに役立つでしょう- あなたがそこにいたくないなら、彼らは知っているでしょう。byによってオリジナルからリミックスされた写真カメラマンツ（シャッターストック）。
7.難しい質問に取り組む
中にいると、それは難しい部分のための時間です：インタビューの質問に答えることです。あなたが答えることが期待される質問を知ってください前後に、そしていくつかの追加の研究を行います本当に厳しいものに答える、 のように "あなたの最大の弱点は何ですか、 ""解雇されたことはありますか、 ""同僚と直面した挑戦について教えてください、「またはこれまでのヴァーグだけでさえ」自己紹介をお願いします。」あなたの答えのほとんどはおそらく特定のパターンに従うので、疑わしいとき、スターテクニックに頼ります。しかし、何よりも：学ぶなぜ彼らはあなたにそれぞれの質問をしています彼らの隠された動機にあなたの反応を調整します。恐れないでくださいあなたが答えないでむしろあなたがむしろ踊りなさい、 あまりにも。
6.自分でいくつかの質問をしてください
質問をするのは面接官だけではありません。これは、良い印象を与えるだけでなく、あなたが申請している仕事についてもう少し学ぶチャンスです。見栄えを良くするいくつかの質問をしてください、そしていくつかの質問がありますこれがあなたにとって正しい仕事であるかどうかを見せてください。適切な質問が用意されています、あなたは競争の一歩先を行くでしょう。写真bybpsusf。
5。あなたの良い資質を強調します
あなたはおそらく謙虚である必要性を感じるでしょうが、しないでください。恥知らずな自己宣伝は、就職のインタビューでは良いことです。実際、それはあなたがあなたの良い資質を紹介するために本当にできる唯一のことです。宣伝の経験がない場合は、それを覚えておいてください可能性は実際に経験よりも価値があります：なぜあなたが有望な雇用であるかを示すことができれば、あなたはいます。リミックスされたタイトル画像ストックライト（ShutterStock）。
4.一般的な落とし穴を避けてください
したがって、何をすべきかを学びましたが、何を避けるべきかを知ることも重要です。同じくらい単純なものでさえネガティブボディーランゲージは、あなたのチャンスを妨害する可能性があります、だから、あなたがそれを知らずに自分自身を傷つけていないことを確認してください。避けるべき主題を調査しますそしてオーバーシェアしないようにしてください、特にあなたの個人的な生活に関しては。赤い旗を掲げない限り、行くのがいいはずです。写真byリサs（シャッターストック）。
3.物事が南に行くと回復します
うまくいけば、適切な準備があれば、インタビューがスムーズに進むことを願っています。しかし、質問にひどく答えたり、共通のレンガの壁にぶつかったりすると（「過剰資格」の主張のように）、潮をすばやく回す方法を学びますだからあなたは良い足場に戻ることができます。すべてが災害であると考えてインタビューを去る場合、あなたが抱えていた問題を説明する2回目のインタビューをいつでもリクエストすることができます。写真byTuomas Puikkonen。
2。その後フォローアップします
あなたのインタビューを彼らがあなたから聞いた最後のものにしないでください。後でフォローアップすると、彼らがあなたが誰であるかを思い出すのを手伝い、あなたの履歴書が忘れられた人々の深byに落ちないようにします。インタビューの後に感謝のメモを送信し、後で短いメールを送ってください返事がない場合はチェックインします。ただし、これまでのところ、どのようにコミュニケーションをとっているかを考慮に入れてください。さまざまな通信モードがより有益かもしれません。フォローアップインタビューがある場合は、それも必ず釘付けしてください。写真bypjcross（シャッターストック）。
1.雇われない場合は、その理由を見つけてください
悲しいことに、すべてのインタビューが勝者になるわけではありません。あなたが雇われない場合、あなたができる最善のことは、その理由を見つけて、その知識を次のインタビューに適用することです。あなたのインタビューを振り返って、あなたがもっとうまくやったかもしれないことについて考えてください「過剰資格」トラップを避けますまたはただ単により良い文法を使用します。がある誰かがあなたを雇わないかもしれない理由のいくつか、そしてあなたができることは、次のインタビューのためにこのラウンドを練習として使用することです。
Tina Mailhot-Robergeによるタイトルイラスト。
